第一章 单元测试
1、单选题：
内外向指的是（ ）
选项：
A:注意力的指向
B:能量获得途径
C:采取行动的方式
答案: 【能量获得途径】
2、单选题：
INTJ指的是（ ）
选项：
A:内向，直觉，思考，判断
B:内向，感觉，思考，知觉
C:内向，直觉，感情，判断
答案: 【内向，直觉，思考，判断】
3、单选题：
郭德纲是哪种性格类型？（ ）
选项：
A:外向
B:内向
答案: 【内向】
4、单选题：
下面属于思考型的人是（ ）
选项：
A:谢娜
B:俞敏洪
答案: 【俞敏洪】
5、单选题：
下面属于判断型的人是（ ）
选项：
A:梅长苏
B:郭敬明
答案: 【梅长苏】
6、多选题：
以下属于内向型性格特点的是：
选项：
A:独处时精力充沛
B:听的比说的多
C:喜欢深度而不是广度
D:先做再想
答案: 【独处时精力充沛;听的比说的多;喜欢深度而不是广度】
7、单选题：
以下属于直觉型性格特点的是( )
选项：
A:对概念和理论感兴趣
B:重视可能性和独创性
C:相信确定和有形的东西
D:着眼于现实
答案: 【重视可能性和独创性
】
8、多选题：
以下属于感觉型性格特点的是（ ）
选项：
A:相信确定和有形的东西
B:重视可能性和独创性
C:对概念和理论感兴趣
D:着眼于现实
答案: 【相信确定和有形的东西
;着眼于现实
】
9、多选题：
以下属于思维型性格特点的是？
选项：
A:考虑行为对他人的影响
B:对问题进行客观的、非个人立场的分析
C:一视同仁
D:重视准则的例外性
答案: 【对问题进行客观的、非个人立场的分析
;一视同仁
】
10、多选题：
以下描绘MBTI性格维度的是：
选项：
A:采取行动的方式
B:获取能量倾向
C:接受信息方式
D:处理信息方式
答案: 【采取行动的方式;获取能量倾向
;接受信息方式
;处理信息方式】
第二章 单元测试
1、单选题：
大学生求职过程中，筛选备选工作的最佳方式是（ ）
选项：
A:招聘网站
B:企业观摩
C:岗位实习
D:人物访谈
答案: 【岗位实习 】
2、单选题：
下列探索工作世界的方法中，效度最高的是哪一个？
选项：
A:通过网站、论坛等关注行业的发展变化
B:目标行业内的亲身实习实践经历
C:长期关国家注政治经济形势
D:对行业内不同入职年限的人进行生涯人物访谈
答案: 【目标行业内的亲身实习实践经历】
3、单选题：
职场人士需要具备的6项能力有哪些？
选项：
A:设计感、表达感、共情感、创新感、娱乐感、意义感
B:规划感、故事感、创新感、共情感、娱乐感、意义感
C:故事感、设计感、交响感、娱乐感、共情感、意义感
D:规划感、故事感、娱乐感、共情感、意义感、交响感
答案: 【故事感、设计感、交响感、娱乐感、共情感、意义感】
4、单选题：
大学生都应该好好学习，“好好学习”的内涵包括：
选项：
A:扎实的专业知识、较强的专业实践能力、丰富的实践经历和经验
B:良好的时间管理能力、学习能力、勤奋刻苦的态度
C:良好的时间管理能力、情绪管理能力、生涯规划能力
D:良好的自我管理能力、坚韧的品质、对工作和生活保有的热情
答案: 【良好的自我管理能力、坚韧的品质、对工作和生活保有的热情】
5、单选题：
大学生找到自己心仪工作的有效途径是：
选项：
A:尝试——总结——再尝试——再总结——确立目标——行动
B:学生社团——社会兼职——参加面试——签订协议
C:尝试——总结——确立目标——行动
D:认真上课——撰写简历——参加面试——签订协议
答案: 【尝试——总结——再尝试——再总结——确立目标——行动】
6、多选题：
武功秘籍包括：
选项：
A:对象选择要适量
B:静态资料打前阵
C:喜欢深度而不是广度
D:动态资料探究竟
答案: 【对象选择要适量;静态资料打前阵;动态资料探究竟
】
7、多选题：
头脑风暴的用法是( ) 。
选项：
A:罗列可以想到的所有对象
B:用能力锁定目标人群
C:价值观定位未来的生活和工作方式
D:性格定位对未来对象的期望
答案: 【罗列可以想到的所有对象
;用能力锁定目标人群
;价值观定位未来的生活和工作方式
;性格定位对未来对象的期望
】
8、单选题：
综合而不重分析，能够帮助你在看上去毫不相干的领域之间找到联系的神器是（ ）
选项：
A:故事感
B:共情感
C:交响感
D:设计感
答案: 【交响感
】
9、多选题：
以下哪几项曾选入中国最幸福职业排行榜（ ）
选项：
A:公务员
B:设计师
C:教师
D:自由职业
答案: 【公务员;教师;自由职业】
10、多选题：
静态资料获取途径( )。
选项：
A:Jobsoso
B:《中华人民共和国职业分类大典》
C:加入至少3个论坛或小组
D:关注1-2个相关的微信公众号
答案: 【Jobsoso
;《中华人民共和国职业分类大典》
;加入至少3个论坛或小组
;关注1-2个相关的微信公众号
】
第三章 单元测试
1、单选题：
决策通常会发生的时间点？
选项：
A:每天的日常生活中
B:大学毕业季
C:特定的时间节点
D:人生重大时刻
答案: 【每天的日常生活中】
2、单选题：
做决策的思考步骤有哪些步骤？①识别问题的存在 ②考虑各种可能性 ③综合、评估，形成选项，并对选项排列次序 ④采用行动解决问题
选项：
A:①②③④
B:②③④
C:①②
D:①④⑤
答案: 【①②③④】
3、单选题：
决策需要的两个基础知识是：1、结果比理由更重要，2、（ ）
选项：
A:父母的意见
B:老师的意见
C:权威人士的意见
D:价值观是关键
答案: 【价值观是关键】
4、单选题：
小翠减肥失败的原因（ ）
选项：
A:锻炼的时间不对
B:没有遵从目标设立原则
C:坚持的时间不够长
D:没有管住嘴
答案: 【没有遵从目标设立原则】
5、单选题：
设立目标的指导原则 （ ）①明确具体 ②可测量、可量化 ③可达到、有挑战性④有明确的时间表 ⑤有价值和意义
选项：
A:①②③④⑤
B:②③④
C:①②
D:①④⑤
答案: 【①②③④⑤】
6、多选题：
打破“后来”模式包括：
选项：
A:确立目标
B:建立标准线
C:思考
D:行动
答案: 【确立目标;建立标准线;行动
】
7、多选题：
大脑决策包括（ ）
选项：
A:重要性决策
B:经验决策
C:模型决策
D:理性决策
答案: 【经验决策;理性决策】
8、多选题：
如何才能确保在关键时刻能做出正确选择（ ）。
选项：
A:识别问题的存在
B:80%日常事务善用经验决策
C:考虑各种可能性
D:20%最重要的事尽可能根据理性选择做出决策
答案: 【80%日常事务善用经验决策
;20%最重要的事尽可能根据理性选择做出决策
】
9、多选题：
达成目标的方法包括( )
选项：
A:自我积极的对话
B:找寻替代经验和榜样人物
C:从小的目标开始
D:寻找支持系统
答案: 【自我积极的对话
;找寻替代经验和榜样人物
;从小的目标开始
;寻找支持系统
】
10、多选题：
提升决策力的方法是：
选项：
A:试错
B:总结
C:体验
D:思考
答案: 【试错;总结;体验
;思考】
第四章 单元测试
1、判断题：
一个人的职业发展过程中，提供持续推动力的是组织给予的物质报酬。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
2、判断题：
跨专业就业时，最重要的是能用真实经历回答“在这个领域，我的知识、技能、品质比学这个专业的毕业生强在哪里？”
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、判断题：
创业就是你先想好长远的目标，设计好详细的行动步骤才能开始行动。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
4、判断题：
如果就业的时候，不能按专业就业，那大学就白读了，以后也很难有长足的发展。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
5、判断题：
与其求得一个稳定的工作，不如敦促自己的能力、眼界、见识有稳定的增长。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
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