微信小程序一、单选题(共20道试题，共80分。)
“科学管理之父”是指的下列哪位？（ ）
满分4 得分4
人员管理职能包含以下几个方面（ ）
满分4 得分4
护理管理人员与一般护士的根本区别在于（ ）
满分4 得分4
“霍桑试验”是由下列哪位实施的（ ）
满分4 得分4
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（ ）
满分4 得分4
生产过程中工人的劳动效率
一般管理原理和高层管理效率
人的需要、动机和行为
生产过程中的工人的劳动士气
满分4 得分4
7.
控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（ ）
协调、监督、分析反馈、调整
检查、协调、分析反馈、调整
检查、监督、协调、调整
检查、监督、分析反馈、调整
满分4 得分4
8.
体现科学管理的基本特征是（ ）
制度化、程序化、数量化、人性化
规范化、程序化、数量化、人性化
制度化、程序化、数量化、规范化
制度化、程序化、规范化、人性化
满分4 得分4
9.
韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是（ ）
企业的活动可分为六项
管理活动中要遵循14项原则
管理分工原则
组织活动必须按照理性原则进行
满分4 得分4
10.
根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是（ ）
技术活动
商业活动
管理活动
财务活动
满分4 得分4
11.
下列哪项描述是管理的动态原理的内容（ ）
管理过程要适应各种变化
管理过程有统一的整体目标
管理的各要素间相互联系
管理中有系统分析的方法和观点
满分4 得分4
12.
管理艺术的核心是（ ）
指挥艺术
交谈艺术
激励艺术
决策艺术
满分4 得分4
13.
马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（ ）
分析人的动机
观察人的行为
满足人的需要
改造和修正人的行为
满分4 得分4
14.
组织职能的主要内容包括（ ）
计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
结构设计、人员配备、规划与变动、授权
结构设计、人员配备、计划与总结、授权
满分4 得分4
15.
管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（ ）
财、物、信息、空间和时间
人、财、物、信息、时间
人、财物、资料、空间、时间
人、财、物、信息、空间、时间
满分4 得分4
16.
首次强调管理中人的因素的理论是（ ）
人际关系学说
人的基本需要层次论
管理过程理论
群体行为理论
满分4 得分4
17.
护理管理者的任务是（ ）
促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
满分4 得分4
18.
行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（ ）
决策、咨询、护理研究
人际关系、决策、护理研究
人际关系、咨询、决策
护理管理、冲突处理、护理研究
满分4 得分4
19.
管理的职能包括（ ）
计划、组织、指挥、控制
计划、组织、领导、控制
计划、安排、领导、控制
策划、组织、领导、控制
满分4 得分4
20.
下列哪项不是管理职能的特征（ ）
管理的自然属性和社会属性
管理科学性和艺术性
管理对象的多重性
管理的普遍性
满分4 得分4
二、判断题(共10道试题，共20分。)
21.
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。
满分2 得分2
22.
有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。
满分2 得分2
23.
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
满分2 得分2
24.
程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。
满分2 得分2
25.
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。
满分2 得分2
26.
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
满分2 得分2
27.
领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。
满分2 得分2
28.
护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。
满分2 得分2
29.
组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。
满分2 得分2
30.
管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的内容。
满分2 得分2
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