一、单选题(共20道试题，共80分。)
1.
梅奥的人际关系学说着重研究（ ）
满分4 得分4
2.
体现科学管理的基本特征是（ ）
满分4 得分4
3.
田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?（ ）
满分4 得分4
4.
下列哪项描述是管理的动态原理的内容（ ）
满分4 得分4
5.
实施护理管理常用的方法有（ ）
满分4 得分4
6.“霍桑试验”是由下列哪位实施的（ ）
泰罗
法约尔
韦伯
梅奥
满分4 得分4
7.
韦伯的行政组织理论着重研究（ ）
生产中工人的劳动效率
一般管理原理和管理效率
理想的行政组织理论
生产过程中的人际关系
满分4 得分4
8.
人员管理职能包含以下几个方面（ ）
选人、评人、育人、留人
树人、评人、育人、留人
选人、树人、育人、留人
选人、评人、树人、留人
满分4 得分4
9.
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（ ）
管理需要有稳定的行政组织体系
工作应流程化、标准化
管理过程要遵循l4项管理原则
实行刺激性报酬制度
满分4 得分4
10.
马斯洛的人类需要层次理论着重研究（ ）
生产过程中工人的劳动效率
一般管理原理和高层管理效率
人的需要、动机和行为
生产过程中的工人的劳动士气
满分4 得分4
11.
行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（ ）
决策、咨询、护理研究
人际关系、决策、护理研究
人际关系、咨询、决策
护理管理、冲突处理、护理研究
满分4 得分4
12.
护理管理人员与一般护士的根本区别在于（ ）
需要与他人配合完成科室工作
需要从事具体的技术操作
需要对自己的工作成果负责
需要协调他人的努力以实现科室目标
满分4 得分4
13.
首次强调管理中人的因素的理论是（ ）
人际关系学说
人的基本需要层次论
管理过程理论
群体行为理论
满分4 得分4
14.
医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（ ）
整体性
相关性
层次性
目的性
满分4 得分4
15.
法约尔是管理学发展中哪一阶段的代表性人物（ ）
古代管理阶段
科学管理阶段
行为科学管理阶段
现代管理阶段
满分4 得分4
16.
下列哪项属于双因素理论中的保健因素（ ）
工作成就感
工作责任心
学习提高的机会
组织管理制度
满分4 得分4
17.
管理的职能包括（ ）
计划、组织、指挥、控制
计划、组织、领导、控制
计划、安排、领导、控制
策划、组织、领导、控制
满分4 得分4
18.
领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（ ）
精打细算、善于沟通、善于激励
善于沟通、善于激励、善于用人
精打细算、善于激励、善于用人
善于沟通、精打细算、善于用人
满分4 得分4
19.
管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（ ）
财、物、信息、空间和时间
人、财、物、信息、时间
人、财物、资料、空间、时间
人、财、物、信息、空间、时间
满分4 得分4
20.
组织职能的主要内容包括（ ）
计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
结构设计、人员配备、规划与变动、授权
结构设计、人员配备、计划与总结、授权
满分4 得分4
二、判断题(共10道试题，共20分。)
21.
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。
满分2 得分2
22.
管理是一种理性组织行为，不涉及伦理道德的内容。
满分2 得分2
23.
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。
满分2 得分2
24.
护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。
满分2 得分2
25.
计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。
满分2 得分2
26.
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
满分2 得分2
27.
组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。
满分2 得分2
28.
护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。
满分2 得分2
29.
有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。
满分2 得分2
30.
行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内起作用。
满分2 得分2
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