江苏开放大学建筑材料(本)bbs1 江苏开放大学 1.02k 领5金币 问题反馈 反馈回复 推广有佣金 猜你喜欢江苏开放大学建筑材料第二次形成性考核作业江苏开放大学建筑材料第一次形成性考核作业江苏开放大学建筑材料(本)bbs4江苏开放大学建筑材料(本)bbs3江苏开放大学建筑材料(本)bbs2江苏开放大学建筑材料(本)bbs1江苏开放大学建筑材料第三次BBS活动江苏开放大学建筑材料第二次BBS活动江苏开放大学建筑材料第二次实践性考核作业江苏开放大学建筑材料第一次实践性考核作业 学情调查 亲爱的学员: 你们好! 欢迎大家进入《建筑材料》课程的学习,你们现有的知识背景、学习动机、学习条件、学习需求、学习习惯等是我们急需了解的,请你们如实填写以下问卷,一遍我们为你提供优质、周到的学习支持服务。 资源下载下载价格3 元VIP免费升级VIP立即购买申请退款客服QQ:1668639739 点点赞赏,手留余香 给TA打赏 0 060055 猜你喜欢 简述我国在加入WTO后政府职能调整的内容。 2024-03-18 简述人民政协的主要职能。 2023-10-08 2023年秋江苏开放大学管理心理学实践作业 2023-10-10 请结合实际谈谈你对地方行政制度作用的认识。(论述) 2023-10-04 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理? 2023-11-27 中国政策分析学科如何取得新突破? 2023-09-26