江苏开放大学行政管理本论文农村干部队伍现状及提升干部队伍素质对策

内容提要

在十九大报告中对新时期“三农”问题解决提供非常重要指导：全方位实现乡村振兴策略。而农村干部是实施乡村振兴战略的主力军，配备好、管理好、使用好农村干部队伍，是实现“三农”工作的主要基础。为了能够更好研究当前农村干部队伍发展现状，本文主要是通过案例分析以及实际调查的方式得出当前农村干部团队创建中出现很多问题，对其开展剖析由此获得相应的原因，给出针对性的改善意见，让农村干部团队发展实现合理性与科学性，给乡村振兴战略的开展带来人才基础。

关键词：农村干部队伍；队伍建设；乡村振兴

目录

1 引言 1

2 农村干部概述 1

2.1 农村干部的概念 1

2.2 农村干部的特点 1

2.2.1农村干部是农村经济发展的带头人 1

2.2.2农村干部是国家政策的宣传者 1

2.2.3农村干部是农村治理的执行者 1

3东营区干部队伍建设的现状 2

3.1 东营区干部编制与人数情况 2

3.2 东营区干部性别、学历、年龄结构情况 2

3.3 东营区干部整体发展趋势 3

3.3.1农村干部队伍结构趋于合理 3

3.3.2农村干部职责趋于清晰 4

3.3.3农村干部年度考核要素设计更加科学，程序更加规范 4

4 东营区干部队伍建设存在的问题 4

4.1 东营区干部相对缺乏 4

4.2 东营区干部能力不足 4

4.3 东营区干部培养、考核激励机制不完善 5

4.4 东营区干部队伍结构不合理，业务类干部缺乏 5

5 东营区干部队伍建设存在问题的原因分析 5

5.1思想认识缺乏 5

5.2自我改造弱化的原因 5

5.3经济待遇低，无法吸引更多人才 6

5.4社会保障方面较差 6

结束语 8

参考文献： 8

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