2021知到答案 企业管理 最新智慧树满分章节测试答案

第三章 单元测试

1、单选题：
在1998年奥斯卡颁奖典礼上（  ）穿着Vera Wang设计的裙子震撼了所有观众

选项：
A:莎朗·斯通
B:安吉丽娜·朱莉
C:查理兹·塞隆
D:凯特·温斯莱特
答案: 【莎朗·斯通】

2、单选题：
Vera Wang在（  ）年入选美国纽约《每日新闻》评选的“影响纽约的100位女性”。

选项：
A:2003
B:2004
C:2005
D:2006
答案: 【2004 】

3、单选题：
下列关于机会窗口说法不正确的是（  ）

选项：
A:窗口关闭后，新建企业想成功，将变得容易。
B:创业者利用机会时，机会窗口必须是敞开的。
C:一旦新产品市场建立起来，机会窗口就打开了
D:随着市场成长，企业进入市场并设法占据有利可图的定位
答案: 【窗口关闭后，新建企业想成功，将变得容易。】

4、单选题：
下列不属于机会的特点的是（   ）

选项：
A:局限性
B:持久性
C:依附性
D:时效性
答案: 【局限性】

5、单选题：
下列对SWOT的解析正确的有（         ）

选项：
A:S代表strength(优势)
B:W代表weakness(弱势)
C:O代表opportunity (机会)
D:T代表thesis（论点）
答案: 【T代表thesis（论点）】

6、单选题：
消费者产生需求的原因没有（         ）

选项：
A:自然驱动产生需求

B:人际交往引发需求
C:社会驱动产生需求
D:营销活动产生需求
答案: 【社会驱动产生需求】

7、多选题：
市场营销的宏观环境有（     ）

选项：
A:人口环境
B:经济环境
C:社会与文明环境
D:自然环境
答案: 【人口环境;经济环境;自然环境】

8、单选题：
和客户建立关系的错误方法是（ ）

选项：
A:介绍自己和所代表的公司
B: 提及自己的职务
C:提及自己介绍人的名字
D:保持微笑
答案: 【 提及自己的职务】

9、单选题：
2012Q2中国百度搜索引擎运营商市场收入份额占比为（     ）

选项：
A:78.6%
B:1.5%
C:2.9%
D:15.7%
答案: 【78.6%】

10、单选题：
与间接出口相比，企业选择直接出口的好处不包括（   ）

选项：
A:市场信息反馈较好
B:对国际市场营销控制权更
C:可以对国际市场进行选择
D:承受的市场风险较小
答案: 【承受的市场风险较小】

第四章 单元测试

1、单选题：
企业管理发展的最高阶段是（ ）。
选项：
A:生产管理
B:文化管理
C:经营管理
D:科学管理
答案: 【科学管理】

2、单选题：
文化管理的本质是（）。
选项：
A:规章制度
B:道德规范
C:以人为本
D:审美教育
答案: 【以人为本】

3、单选题：
企业文化的（）功能是指企业文化在企业中营造一种团结友爱相互信任的和睦气氛，而且强化了团队意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力。
选项：
A:导向功能
B:凝聚功能
C:约束功能
D:激励功能
答案: 【凝聚功能】

4、多选题：
企业经营哲学在企业战略上表现为企业的远景规划、企业定位、指导思想等，在企业文化上则表现为企业的（  ）。
选项：
A:核心价值观
B:企业习惯
C:使命
D:愿景
答案: 【核心价值观;使命;愿景】

5、单选题：
在企业价值观引导过程中，表率首先是( )。
选项：
A:管理人员的表率
B:企业家的表率
C:普通员工的表率
D:科技人员的表率
答案: 【企业家的表率】

6、判断题：
任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

7、判断题：
企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进文化的代表。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

8、判断题：
企业家是企业文化的积极倡导者。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
企业形象是企业文化的可视性象征，企业文化是企业形象的载体。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、判断题：
各个企业所形成的企业文化模式应该是基本相同的。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

第五章 单元测试

1、单选题：
所谓差异化战略，是指为使企业产品与（）有明显的区别，形成与众不同的特点而采取的一种战略。
选项：
A:原产品
B:同行业产品
C:本企业产品
D:竞争对手产品
答案: 【竞争对手产品】

2、单选题：
集中化战略一般有两种变化形式，一种是低成本集中化，另一种是（）。
选项：
A:顾客集中化
B:地区集中化
C:产品线集中化
D:差异的集中化
答案: 【差异的集中化】

3、单选题：
某牙膏厂原来只生产两面针药物牙膏，现在又增加牙刷生产，这属于(  )。
选项：
A:水平多元化
B:同心多元化
C:集团多元化
D:一体化
答案: 【水平多元化】

4、单选题：
( )于1980年和1985年先后出版的《竞争战略》、《竞争优势》两本书，是群体分析方法的代表作。
选项：
A:安德鲁斯
B:安索夫
C:伊丹敬之
D:波特
答案: 【波特】

5、单选题：
（ ）是企业总体的、最高层次的战略。
选项：
A:经营战略
B:公司战略
C:职能战略
D:市场战略
答案: 【公司战略】

6、多选题：
企业的战略可划分为（ ）等三个层次。
选项：
A:职能战略
B:经营战略
C:公司战略
D:人力资源战略
答案: 【职能战略;经营战略;公司战略】

7、多选题：
设计一个正规的战略管理系统包括（）模式。
选项：
A:自上而下的模式
B:上下结合的模式
C:小组计划模式
D:自下而上的模式
答案: 【自上而下的模式;上下结合的模式;小组计划模式;自下而上的模式】

8、多选题：
防御战略作为一种整体战略概念，一般包括（）。
选项：
A:放弃战略
B:暂停战略
C:调整战略
D:收获战略
E:清算战略
答案: 【放弃战略;调整战略;收获战略;清算战略】

9、多选题：
对于稳定战略，最常采用的行业是（）。
选项：
A:建筑业
B:采掘业
C:消费品行业
D:工业品行业
E:石油业
答案: 【建筑业;采掘业;石油业】

10、多选题：
多样化的战略利益有（）。
选项：
A:实现范围经济
B:分散经营风险
C:增加市场占有率
D:增强竞争力
E:产生协同效
答案: 【实现范围经济;分散经营风险;增强竞争力;产生协同效】

第六章 单元测试

1、多选题：
市场细分的最大好处是（）。
选项：
A:有利于企业发展掘新的市场机会
B:有利于企业满足千变万化的市场需求
C:有利于企业提高竞争能力
D:有利于企业降低生产成本和推销费用
答案: 【有利于企业发展掘新的市场机会;有利于企业满足千变万化的市场需求;有利于企业提高竞争能力】

2、多选题：
企业进入目标市场的策略有 （）。
选项：
A:选择专业化
B:市场集中化
C:产品专业化
D:市场全面化
E:市场专业化
答案: 【选择专业化;市场集中化;产品专业化;市场全面化;市场专业化】

3、多选题：
目标市场的选择标准有（）。
选项：
A:具有吸引力
B:符合企业目标和能力
C:要避开竞争者
D:有一定的规模和发展潜力
答案: 【具有吸引力;符合企业目标和能力;有一定的规模和发展潜力】

4、多选题：
影响企业定价的主要因素有（）。
选项：
A:市场需求
B:经营者意志
C:产品成本
D:市场竞争
答案: 【市场需求;产品成本;市场竞争】

5、多选题：
直接渠道的优点有（）。
选项：
A:易于控制价格
B:强化推销效果
C:周转迅速
D:更易熟悉市场
答案: 【易于控制价格;强化推销效果;周转迅速;更易熟悉市场】

6、判断题：
同质性产品适合于采用集中性市场营销战略。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

7、判断题：
市场定位是建立在市场细分、目标市场、竞争对手以及企业自身优势的基础上。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

8、判断题：
公共关系是指企业在从事市场营销活动中正确处理企业与社会公众的关系，以便树立企业的良好形象，从而促进产品销售的一种活动。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
当采取认知定价法时，如果企业过高地估计认知价值，便会定出偏低的价格。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、判断题：
当顾客人数较多时，生产者倾向于采用每一层次都有较多中间商参与的较长渠道。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

第七章 单元测试

1、多选题：
人力资源规划的程序包含（）。
选项：
A:执行与评价人力资源规划
B:人力资源规划的制定
C:人力资源需求和供给的预测
D:信息的调查收集与分析准备
答案: 【执行与评价人力资源规划;人力资源规划的制定;人力资源需求和供给的预测;信息的调查收集与分析准备】

2、单选题：
工作日志法一般需要填写工作日志（）天以上。
选项：
A:5
B:10
C:2
D:15
答案: 【5】

3、多选题：
人员招聘渠道一般分为哪几种（）。
选项：
A:校园招聘
B:广告招聘
C:外部招聘
D:内部招聘
答案: 【外部招聘;内部招聘】

4、单选题：
以下招聘方式不属于内部招聘方式有（）。
选项：
A:工作调换
B:晋升
C:工作轮换
D:网络招聘
答案: 【网络招聘】

5、判断题：
绩效考核是一种正式的员工评估制度。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

6、多选题：
属于绩效考核的方法有（）。
选项：
A:SWOT
B:KPI
C:MBO
D:BSC
答案: 【KPI;MBO;BSC】

7、多选题：
影响薪资制定的主要因素包括（）。
选项：
A:企业内部因素
B:企业外部因素
C:社会因素
D:员工个人因素
答案: 【企业内部因素;企业外部因素;员工个人因素】

8、多选题：
一般来说，在一个组织中，薪酬往往体现为以下（）形式。
选项：
A:绩效工资
B:奖金
C:福利和服务
D:基本薪资
答案: 【绩效工资;奖金;福利和服务;基本薪资】

9、判断题：
绩效工资是可变薪酬。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

10、判断题：
360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

第八章 单元测试

1、单选题：
质量概念涵盖的对象是（）。
选项：
A:服务
B:产品
C:PDCA一切可单独描述和研究的事物
D:过程
答案: 【PDCA一切可单独描述和研究的事物】

2、单选题：
质量检验的实质是（）。
选项：
A:事后把关
B:应用统计技术
C:事前预防
D:全面控制
答案: 【事后把关】

3、单选题：
PDCA反映的规律是关于（）活动。
选项：
A:改善管理
B:流程管理
C:质量管理
D:计划管理
答案: 【质量管理】

4、单选题：
提出PDCA的人是（）。
选项：
A:法约尔
B:泰勒
C:戴明
D:巴列特
答案: 【戴明】

5、单选题：
PDCA循环适用的方法适用于（）。
选项：
A:质量改进过程
B:产品实现的生产和服务提供过程
C:产品实现过程
D:构成组织质量管理体系的所有过程
答案: 【构成组织质量管理体系的所有过程】

6、多选题：
实现全面质量管理全过程的管理必须体现（  ）的思想。

选项：
A:预防为主，不断改进
B:为顾客服务
C:加强生产控制
D:严格质量检验
答案: 【预防为主，不断改进;为顾客服务】

7、多选题：

现代质量管理发展经历了（）三个阶段。
选项：
A:全面质量管理阶段
B:统计质量控制阶段
C:质量检验阶段
D:质量改进
答案: 【全面质量管理阶段;统计质量控制阶段;质量检验阶段】

8、多选题：
PDCA的那些说法是正确的（  ）。

选项：
A:PDCA改善要一次完成目标，不需要循环进行
B:PDCA的实施意义在于持续改进、质量提升
C:PDCA是认识飞跃和实践飞跃的过程
D:PDCA每个部门制定自己的方针即可，不需要围着系统方针实施
答案: 【PDCA的实施意义在于持续改进、质量提升;PDCA是认识飞跃和实践飞跃的过程】

9、多选题：

以下属于PDCA管理循环八大步骤P阶段内容正确的有（）。
选项：
A:分析问题产生的原因
B:执行措施执行计划
C:分析现状，找出问题
D:找出主要原因
答案: 【分析问题产生的原因;分析现状，找出问题;找出主要原因】

10、多选题：

质量管理体系可以（）。
选项：
A:为组织提供实现持续改进的框架
B:向顾客提供信任
C:使管理过程标准化
D:帮助组织实现客户满意
答案: 【为组织提供实现持续改进的框架;向顾客提供信任;帮助组织实现客户满意】

第九章 单元测试

1、单选题：
企业与其所有者之间的财务关系反映的是（  ）。
选项：
A:债券和债务关系
B:投资与受资关系
C:经营权与所有权关系
D:债务和债券关系
答案: 【债券和债务关系】

2、单选题：
目前我国企业财务管理的最优目标一般被认为是（  ）。
选项：
A:利润最大化
B:产值最大化
C:股东财富最大化
D:每股盈余最大化
答案: 【股东财富最大化】

3、单选题：
按照资金来源渠道的不同可将筹资分为（  ）。

选项：
A:内源筹资和外源筹资
B:直接筹资和间接筹资
C:表内筹资和表外筹资
D:权益筹资和负债筹资
答案: 【权益筹资和负债筹资】

4、单选题：
下列（  ）可以为企业筹集自有资金。
选项：
A:内部积累
B:发行债券
C:向银行借款
D:融资租赁
答案: 【内部积累】

5、单选题：
自己成本最低的筹资方式为（  ）。
选项：
A:发行债券
B:留存利益
C:发行股票
D:长期借款
答案: 【长期借款】

6、判断题：
按照所筹资金使用期限的长短，可以将筹资分为权益筹资和负债筹资。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

7、判断题：
与长期借款相比，短期借款筹资速度高，筹资弹性大，企业可在短期自己能短期时介入，富裕时还款，便于企业灵活安排短期资金。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

8、判断题：
资产负债表是反映企业某一特定日期（月末、年末）全部资产、负债和所有者权益情况的会计报表。它的基本结构是“资产=负债+所有者权益”。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
无形资产不包括土地使用权。（  ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

10、判断题：
在评价企业经济效益时，其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小。（  ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

第十章 单元测试

1、判断题：
公司可以设立分公司，分公司具有法人资格。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

2、判断题：
合同履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求债务人履行，但应当给对方必要的准备时间。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

3、判断题：
用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、判断题：
自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

5、判断题：
股东会会议的表决方式违反法律规定的，股东可以自决议作出之日起30日内，请求人民法院撤销。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

6、单选题：
下列各项中，不属于有限责任公司的出资方式是（）。
选项：
A:房屋使用权
B:机器设备
C:土地使用权
D:工业产权
答案: 【房屋使用权】

7、单选题：
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
选项：
A:用工第二日
B:签订合同之日
C:用工之日
D:上级批准设立之日
答案: 【用工之日】

8、单选题：
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
选项：
A:10个月
B:6个月
C:12个月
D:3个
答案: 【12个月】

9、单选题：
对分包工程的安全生产责任依法应由（）承担。
选项：
A:总承包单位
B:分包合同当事人约定的单位
C:分包单位
D:总承包单位和分包单位承担连带责任
答案: 【总承包单位和分包单位承担连带责任】

10、单选题：
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签定确认书，合同成立的时间为（）。
选项：
A:合同签订之时
B:双方当事人盖章后
C:双方当事人签字时
D:签定确认书时
答案: 【签定确认书时】