北京开放大学餐旅学院创新创业作业

1多项选择题（共2道题，本题50分）
课程中提到TSES在职规划法分别包含了( )( )( )( )这四个部分。
 A 探索目标
 B 觉察本我
 C 从环境到现实我
 D 规划发展策略
解析
此题答案为A、B、C、D

( )和( )这样的相互作用就能够让我们更好地走向幸福，走向成功。
 A 高价值工作
 B B高品质生活
解析
此题答案为A、B

1判断题（共2道题，本题50分）
1.做好职场规划的前提，应当发掘和明确自己的先天优势到底是什么。
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

9.在职场当中，我们追求的高价值工作其实就是要求我们去追求更加有价值的事情去做，有经营意识的人更在意“价值链”，追求“高价值工作”的结果，而非选择“安全屋”或者“舒适区”，哪怕我们会为此牺牲掉一些安全和舒适感。
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

1多项选择题（共2道题，本题50分）
 A 有目标
 B 能自控
 C 有责任
 D 能付出解析
此题答案为A、B

3.在职场中，通常存在四种不同类型的“人际关系行为”，分别是：（ ）（ ）（ ）（ ）。
 A 孤独者
 B 社交者
 C 使用者
 D 建设者解析
此题答案为A、B、C、D

成功三法则是 “个人目标”与“发展策略”之间最普遍存在的三个规律，分别是指：( )、( )、( )。
 A 被选择法则
 B 先予法则
 C 归因法则解析
此题答案为A、B、C

当大家确定要扬长补短，那我们就要采取行动了，行动五要素包括：( )、( )、( )、( )、( )。
 A 即时
 B 主动
 C 高频
 D 改善
 E 坚持解析
此题答案为A、B、C、D、E

2.以下哪些是D型的风格？
 A 发号施令
 B 自尊心极高
 C 口才好
 D 擅分析
解析
此题答案为AB

8.观察识别法，D型人表现为（）
 A 敢爱敢恨
 B 霸道
 C 有力
 D 坚定解析
此题答案为BCD

1单项选择题（共2道题，本题50分）
2.以下哪部电影最贴切老好人型面试官？
 A 《集结号》
 B 《歌舞青春》
 C 《匆匆那年》
 D 《迷魂陷阱》
解析
此题答案为C
1.面试官的行为风格有几种？
 A 1
 B 2
 C 3
 D 4解析
此题答案为D

1判断题（共4道题，本题25分）
4.SMART原则中的S是指目标要具体可行
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

3.D型人具有战略思维，领导才能
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

2.积极是S型人的盖洛普优势
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

1.新木桶理论，是指我们要挖掘自己的优势，以优势来设计人生的发展规划。
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

1单项选择题（共1道题，本题20分）
2.以下哪一个不属于工作情商的能力？
 A 情绪自我觉察及自我负责
 B 自我批判管理管理及自我激励
 C 洞察他人情绪及服务能力
 D 人际关系及领导管理能力解析
此题答案为B

1多项选择题（共2道题，本题40分）
1.以下哪些是工作情商的能力？
 A 人际关系及领导管理能力
 B 情绪自我觉察及自我负责
 C 负面情绪管理及自我激励
 D 洞察他人情绪及服务能力解析
此题答案为ABCD

3.一下情商和智商对应关系正确的是？
 A 高智商高情商——春风得意
 B 低智商低情商——碌碌无为
 C 低智商高情商——怀才不遇
 D 高智商高情商——贵人相助
解析
此题答案为ACD

D型人如何调试压力（）
 A 把目标定低一点
 B 多阅读软性文章
 C 遇事让自己轻松点
 D 看球赛
解析
此题答案为ABC

9.过度的压力，会使人（）
 A 工作效率低下
 B 业绩下降
 C 无法完成任务，产生挫败感
 D 失去自信
解析
此题答案为ABCD

1判断题（共2道题，本题50分）
2.一个人能想出有影响力的成功创意的概率，同想出的创意总数成正比。
 A 对
 B 错
解析
此题答案为B

1.故事有影响力，人的大脑天生不喜欢听干货，而喜欢听故事。
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

1单项选择题（共2道题，本题50分）
3.六顶思考帽是由谁提出的？
 A 德鲁克
 B 爱德华·波诺
 C 彼得·圣吉解析
此题答案为B

2.GTD的核心之一是（）
 A 收集
 B 穷尽
 C 完整
解析
此题答案为A

1多项选择题（共2道题，本题50分）
3.如何改掉“朗诵式演讲”的坏习惯？
 A 用PPT代替演讲稿
 B 用手卡代替PPT
 C 用脱稿代替手卡
解析
此题答案为A、B、C

1.好的演讲有几个部分组成？
 A 坡道
 B 观点
 C 甜点
解析
此题答案为A、B、C

1单项选择题（共2道题，本题50分）
3.以下哪项属于组织创新？
 A 变革原有组织形式
 B 开拓新市场
 C 内容创新
解析
此题答案为A
2.以下哪项属于市场创新？
 A 扩大原有市场份额
 B 技术创新
 C 内容创新
解析
此题答案为A

1多项选择题（共2道题，本题50分）
2.创新模式包含以下哪几种？
 A 开拓型创新
 B 跟随型创新
 C 差异化创新
 D 组合式创新
 E 破坏式创新
解析
此题答案为A、B、C、D、E

3.如何改掉“朗诵式演讲”的坏习惯？
 A 用PPT代替演讲稿
 B 用手卡代替PPT
 C 用脱稿代替手卡
解析
此题答案为ABC

1判断题（共2道题，本题50分）
12.有17%的创业公司开发的产品很糟糕而导致创业失败
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A
4.资金链断裂的根本原因是找到好的商业模式，也无法找到投资人愿意支持继续寻找
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

1单项选择题（共2道题，本题50分）
1.面试官的行为风格有几种？
 A 1
 B 2
 C 3
 D 4解析
此题答案为D

“1.创业是不拘泥于当前资源条件的限制而寻求机会，将不同的的（ ）组合起来以利用和开发机会并创造价值的过程 ”
 A 人员
 B 创意
 C 资源
 D 商业
解析
此题答案为C
1多项选择题（共2道题，本题50分）
2.一份好的商业计划可以梳理以下3个核心问题.
 A 到底有没有市场？
 B 自己有没有优势？
 C 赚钱有没有模式？
 D 投入有没有风险？解析
此题答案为ABC

1.创业计划的主要作用.
 A 梳理思路
 B 行动指导
 C 整合资源
 D 忽悠投资人
解析
此题答案为ABC

4.下列关于情商管理的典型办法正确的是（）
 A 先处理心情+再处理事情
 B 说情绪+不做事情
 C 凡是想清楚再做决定
 D 费斯汀格法则
解析
此题答案为ABD

1.以下哪些是工作情商的能力？
 A 情绪自我觉察及自我负责
 B 负面情绪管理及自我激励
 C 洞察他人情绪及服务能力
 D 人际关系及领导管理能力
解析
此题答案为ABCD
2.职场工作上压力来源有（）
 A 没有经验
 B 时间不够
 C 能力不足
 D 不善沟通
解析
此题答案为ABC

3.D型人如何调试压力（）
 A 把目标定低一点
 B 多阅读软性文章
 C 遇事让自己轻松点
 D 看球赛解析
此题答案为ABD

1判断题（共2道题，本题20分）
“7.不仅人可以兼职，把闲置的房屋出租兼职，赚取额外收益，例如小猪短租，这也是兼职创业 ”
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

6.教师、培训师可选择兼职培训顾问，这就叫兼职创业
 A 对
 B 错
解析
此题答案为A

1单项选择题（共1道题，本题50分）
1.创业团队的定位包含两层意思.创业团队的定位以及（ ）
 A 价格定位
 B 营销定位
 C 市场定位
 D 个体创业者的定位
解析
此题答案为D

1多项选择题（共1道题，本题50分）
3.创业团队大体上可以分为三种，分别为:
 A 星状创业团队
 B 网状创业团队
 C 虚拟星状创业团队
 D 蜂窝形创业团队
解析
此题答案为ABC

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