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内容提要
员工流失尤其是员工主动离职对企业带来十分巨大的损失。员工流失不但会导致企业人力资源出现重置成本，还会导致企业核心技术与机密的流失，引发企业承担巨大损失，影响企业员工向心力，对企业形象造成很大影响。如何有效预防员工流失，尤其是核心人员的流失，将员工流失掌控在合理范畴之中，变成当前很多公司都必须要解决的问题。。
关键词：员工流失、企业、问题、措施
目 录
一、绪论 3
二、江苏国望高科纤维有限公司员工流失现状 3
（一）江苏国望高科纤维有限公司概况 3
（二）江苏国望高科纤维有限公司员工流失现状 3
三、江苏国望高科纤维有限公司员工流失存在的问题 3
（一）薪酬福利水平较低 3
（二）淮薪酬与绩效考核并未相关联 4
（三）培训效果与实际工作之间并未充分结合 4
（四）员工晋升机会较少 4
四、江苏国望高科纤维有限公司员工流失问题的对策设计 4
（一）制定合理的薪酬制度 4
（二）加强绩效考核 5
（一）强化公司系统培训 5
（二）完善员工职业规划 5
五、结论 6
参考文献 6
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