三级分类
江苏开放大学工商企业管理专浅析农夫山泉东方树叶产品的竞争力
摘要
居民的人均可支配收入与消费水平不断提高，饮料作为快速消费品已经普遍融入日常生活。同时，随着中国消费者对健康越来越重视，他们在购买饮料时更偏爱无糖类型。然而目前在众多的无...
江苏开放大学工商企业管理专镇江奇美化工有限公司员工薪酬激励问题与对策分析
摘要
本文基于薪酬激励理论，对镇江奇美化工有限公司进行研究。运用调查研究、实地勘察、走访座谈等方法，对企业薪酬现状进行调查。本文首先对企业进行介绍，对企业薪酬激励现状进行调查问...
江苏开放大学工商企业管理专银河游泳俱乐部宿迁中心店经营管理与发展研究
摘要
随着我国经济的迅速发展以及人民生活水平的持续提高，游泳运动作为一种健康的休闲方式，受到了越来越多人的喜爱。在我国，游泳俱乐部作为游泳运动的重要载体，肩负着推广游泳运动和培...
江苏开放大学工商企业管理专徐州楚乡淮酒厂管理层薪酬激励问题及对策研究
摘要
在现代企业制度下，酒类企业作为国家经济重要的组成部分，其薪酬激励机制直接关系着企业的发展和员工的积极性。然而，如今的国企管理层薪酬制度改革与企业发展并不匹配，企业发展的速...
江苏开放大学工商企业管理专小微企业经营风险管理问题研究–以好彩来食品公司为例
摘 要
最近几年，由于诸多因素的制约，好彩来食品的形势大不如前，市场地位大幅度下降，也无法在竞争环境中占据有利位置。与此同时，其财务安全也受到了严重威胁。因此，本文以瑞鑫祥食品...
江苏开放大学工商企业管理专廊坊广和房地产公司营销策略优化研究
摘要
房地产行业作为与我国国民经济关系最密切的行业之一，深受国家经济调控政策的影响,自国家政策颁布以后，行业内的各个企业都在调整着各自的经营策略。论文研究的主要目的是找出一种可以...
江苏开放大学工商企业管理专江苏卓凡教育科技有限公司薪酬管理存在的问题及对策研究
摘要
随着全球经济一体化的不断深入和知识经济时代的到来，人们日益认识到人力资源管理的重要性。人力资源管理在企业管理当中占有重要地位，而薪酬管理作为人力资源管理的核心组成部分，对...
江苏开放大学工商企业管理专江苏众淘电子商务有限公司市场营销策略研究
摘要
市场营销通过提升品牌知名度、增强消费者满意度、优化产品结构和拓展市场渠道，有效推动企业规模扩大和竞争力提升，是企业实现可持续发展的关键驱动力。本文以江苏众淘电子商务有限公...
江苏开放大学工商企业管理专江苏妙华网络科技有限公司员工激励问题研究
摘要
我国企业规模结构中，中小企业占多数。相较于大企业，它们没有雄厚的资金，也没有足够的人才储备，在生存发展过程中面临诸多困境。作为帮助中小企业克服种种困境的有效手段，员工激励...
江苏开放大学工商企业管理专D公司员工绩效考核存在的问题及对策研究
摘要
在全球化和知识经济的背景下，企业的核心竞争力逐渐依赖于人才竞争，人力资源绩效评价因此成为重要议题。然而，我国企业在员工业绩评价方面仍存在诸多不足，削弱了评价的有效性。针对D...
江苏开放大学工商企业管理专中小企业一线员工流失问题及对策探讨——以ZT为例
摘要
中小企业一线员工流失问题是一个亟待解决的重要议题，以ZT企业为例，其面临的人才流失现象尤为突出。这一问题的根源在于多方面因素的综合作用：一方面，中小企业往往缺乏合理的发展空...
江苏开放大学工商企业管理专徐州丰田公司绩效管理存在的问题及对策研究分析
摘要
在全球经济一体化和企业国际化的大背景下，企业面临的竞争压力不断增大。为了确保企业的长期发展和在动态市场中降低成本、增加利润，企业纷纷寻求高效的管理策略。除了对外部客户开发...
江苏开放大学工商企业管理专浅谈连云港索菲特大酒店员工培训存在问题及对策
摘要
本文针对连云港索菲特酒店员工培训进行了细致地研究和分析，通过问卷法和访谈法调查了员工培训的情况，并对调查结果进行进一步的分析，发现虽然整体培训体系较为完善，但在培训形式上...
江苏开放大学工商企业管理专浅谈A物流公司的仓储业务管理策略与研究
摘要
本文旨在探讨A公司仓储业务管理中存在的问题及其优化策略。通过对仓储管理相关理论的梳理，结合A公司的实际情况，分析了公司在仓储资源布局、基础管理、标准化管理及信息化水平等方面...
江苏开放大学工商企业管理专企业经营风险管理及其防范研究——以A服饰股份有限公司为例
摘 要
在市场经济快速发展的今天,企业间的竞争越发激烈，经营风险也随之产生。企业在经营过程中，面对市场环境的不断变化和不确定因素，必须加强树立风险意识，应充分利用市场机制，采取...
江苏开放大学工商企业管理专企业核心竞争力建设存在的问题与对策分析–以江苏君乐宝乳业公司为例
摘要
在当前社会经济高速发展的背景下，人们对健康的追求日益显著，乳制品行业迎来了巨大的发展机遇。然而，随着市场的不断扩大和消费者需求的多样化，乳制品行业也面临着诸多挑战。本文以...
