微信小程序绪论 单元测试
1、判断题：
某企业发生了一起轻伤害事故，主要是由于照明灯具没有及时更换，为此企业除了上报给当地应急安监部门外，还对造成事故的责任人进行了处罚，这种做法符合“四不放过”原则，完全正确。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
2、单选题：
一个扳手从工作台上面掉落，下方正好有人经过，只不过这次比较幸运，工人仅落到工人旁边，没有伤到他，这反映了事故的什么特性：
选项：
A:必然性
B:随机性
C:因果性
D:突发性
答案: 【随机性】
第一章 单元测试
1、多选题：
某企业在雨水罐动火作业，因为考虑到收容的是地面污水，且之前也没发生过事故，因此领导顺利签发作业许可票据，结果动火过程中导致一起爆炸，可以推断以下哪些管理要素出现问题？（选择2项）
选项：
A:安全培训
B:过程危害分析
C:过程或工艺安全信息
D:安全审核
答案: 【过程危害分析;
过程或工艺安全信息】
2、单选题：
一个扳手从工作台上面掉落，下方正好有人经过，只不过这次比较幸运，工人仅落到工人旁边，没有伤到他，这反映了事故的什么特性：
选项：
A:因果性
B:必然性
C:突发性
D:随机性
答案: 【随机性】
3、判断题：
某企业发生了一起轻伤害事故，主要是由于照明灯具没有及时更换，为此企业除了上报给当地应急安监部门外，还对造成事故的责任人进行了处罚，这种做法符合“四不放过”原则，完全正确。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
4、单选题：
针对一台机械设备因故障可能造成的伤人事故最适合采用以下哪种风险分析方法，如果企业不开展很可能造成无法有效辨识危害，导致事故发生。
选项：
A:JSA/JHA
B:FMEA
C:HAZOP
D:LOPA
答案: 【FMEA】
5、判断题：
员工操作失误导致事故发生，可能并不是培训原因，而是操作规程原因，此时培训并不一定是事故原因。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、判断题：
由于事故频发倾向者的存在是事故发生的根本原因，这种说法具有很大的局限性。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、判断题：
事故的发生通常有多个原因，而且可能交错复杂。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、判断题：
仅处理直接原因成本低见效快，所以很多企业这样处理事故是有意义的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、单选题：
将事故分为伤害前、伤害中、伤害后三个阶段的是什么理论
选项：
A:轨迹交叉
B:综合事故模型理论
C:病原体事故模式
D:Haddon矩阵理
答案: 【Haddon矩阵理】
5、单选题：
把人的不安全行为或物的不安全状态归因为人的失误与过错造成的。这是什么理论
选项：
A:博德骨牌理论
B:现代因果联锁骨牌理论
C:海因里希多米诺骨牌理论
D:综合论的事故模型
答案: 【海因里希多米诺骨牌理论】
第三章 单元测试
1、单选题：
你上班了吗？那么你在现场吗？你看见事故发送过程了吗？当时确实有违章行为了吗？这种提问方式属于？
选项：
A:漏斗式提问
B:假设性提问
C:追问式提问
D:封闭式提问
答案: 【漏斗式提问】
2、判断题：
为什么树实际上是一种简化的“事故树或故障树”，不过渡关注于事件之间的逻辑关系进行事故根原因分析。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、单选题：
对一起火灾事故现场燃烧灰烬进行采样分析，取得的证据属于
选项：
A:部件证据
B:间接证据
C:直接证据
D:测试证据
答案: 【测试证据】
4、多选题：
一起企业级车间台阶轻伤害事故调查，以下哪些是你需要的证据？
选项：
A:事故伤者的访谈记录
B:现场的照片
C:现场位置测量示意图
D:伤者医疗诊断书
答案: 【事故伤者的访谈记录;
现场的照片;
现场位置测量示意图】
5、判断题：
时间线构建过程依赖事故证据收集和分析，通过证据确定事故发生过程的事件和对应状态。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第四章 单元测试
1、多选题：
某建筑施工队在城市一街道旁的一个旅馆工地拆除钢管脚手架。钢管紧靠建筑物，临街面架设有10KV的高压线，离建筑物只有２米。由于街道狭窄，暂无法解决距离过近的问题。上午下过雨。安全员向施工工人讲过操作方式，要求立杆不要往上拉，应该向下放。 下午上班后，在工地二楼屋面“女儿墙”内继续工作的泥工马士文和普工刘存富在屋顶上往上拉已拆队的一根钢管脚手架立杆。向上拉开一段距离后，马、刘以墙棱为支点，将管子压成斜向，欲将管子斜拉后置于屋顶上。由于斜度过大，钢管监街一端触及高压线，当时墙上比较湿，管与墙棱交点处发出火花，将靠墙的管子烧弯25度。马士文的胸口靠近管子烧弯处，身上穿着化纤衣服，当即燃烧起来，人体体被烧伤。刘存富手触管子，手指也被烧伤。 楼下工友及时跑上楼将火扑灭，将受害者送至医院。马士文烧伤面积达50%，由于呼吸循环衰竭，抢救无效，于２月20日晚12时死于医院。刘存富烧伤面积达15%，三根手指残疾。 经查，用人单位没有该种作业的作业指导书，作业时无现场监督；马士文未接受足够的业务培训和安全培训，刘存富从农村来到施工队仅仅４天。 针对上述事故案例，事故的直接原因包括：
选项：
A:不按规定的方法操作：把立杆往斜上方拉
B:高压线距建筑物过近，工作场场间隔不足。
C:从事危险作业任务而现场监督
D:没有危险作业程序；
E:使用保护和具的缺陷：不穿安全服装。
F:作业人员安排不合理，工人不具备安全生产的知识和能力
答案: 【不按规定的方法操作：把立杆往斜上方拉;
高压线距建筑物过近，工作场场间隔不足。;
使用保护和具的缺陷：不穿安全服装。】
2、单选题：
事故调查组认为，如果采取了一些措施一起坠落事故可能就不会发生，例如使用了安全绳，例如如果有人监管叫停违章作业，都可以使事故得以避免，这种根原因分析的思维方法属于典型的
选项：
A:why tree
B:预定义树分析
C:因果关系图
D:屏障分析
答案: 【屏障分析】
3、单选题：
企业事故调查组针对一起事故开展调查，认为如果车间不更换设备，不变换作业人员事故就可能不会发生，这种根原因分析思维属于典型的：
选项：
A:安全屏障分析
B:故障模型与影响分析
C:变更分析
D:事故损失分析
答案: 【变更分析】
4、多选题：
某企业发生一起工具使用错误，拧坏设备的事故，无人员伤亡，调查组构建了时间时间线和事件状态图，下列事件或状态中选择2项作为关键起因，进行分析
选项：
A:工具间无人帮助确认
B:从工具间拿工具
C:工具拧动设备时没有任何可参考的信息说明
D:提前上班
E:拧动过程现场无人
F:工具拿错了
答案: 【工具拧动设备时没有任何可参考的信息说明;
工具拿错了】
5、单选题：
一个设备故障，导致企业停产造成事故损失，以下适合的事故调查方法：
选项：
A:为什么树
B:防护屏障分析
C:综合原因分析表
D:故障类型及影响分析
答案: 【故障类型及影响分析】
6、判断题：
采用综合原因分析——《根源分析表》(挂图)分析事故根原因的好处是可以帮助经验欠缺的调查组织，但是其灵活性和具体事故针对性通常不能满足要求，需要结合具体事故进行分析
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
第五章 单元测试
1、单选题：
防止加油站雷击导致火灾爆炸事故的建议措施中选出效果最弱的（或无效的）
选项：
A:避雷接地系统进行检测
B:对避雷系统设计保护进行校核
C:加强主体责任，强化安全意识
D:员工进行火灾应急安全培训
答案: 【加强主体责任，强化安全意识】
2、多选题：
大巴在高速公路上由于爆胎造成撞击，造成大量人员伤亡，以下建议中选出需要改进的建议（不好的建议）
选项：
A:增设乘客安全带未系提醒，并出台相关管理制度站位
B:出台技术标准和要求，轮胎安装胎压监测和报警系统
C:加强主体责任，强化政治
D:交警部门加强道路交通监管执法
答案: 【加强主体责任，强化政治;
交警部门加强道路交通监管执法】
3、单选题：
某个工艺使用过时的操作程序导致了一起事故，更新该操作程序只会防止该特定事故的再现。如改进管理系统，以确保所有工厂所有的操作程序都是准确的和最新的，那么将会防止其他类似事故。这种建议属于建议的第几个层次？
选项：
A:第一层次
B:第二层次
C:第四层次
D:第三层次
答案: 【第三层次】
4、多选题：
某企业发生一起机械高温伤害事故，提出了4项建议，请选出属于无效措施的建议
选项：
A:提高培训质量
B:在操作规程规定作业前应经安全监督确认工作内容和安全措施是否落实
C:适当的保障措施
D:在轴承上安装高温报警装置，并规定报警时应停车
答案: 【提高培训质量;
适当的保障措施】
5、判断题：
事故调查组发现：在车间工艺规程和岗位操作法中，对于该岗位在排液操作中应注意的问题，以及岗位存在的安全风险、削减措施没有明确，对超温可能带来的严重后果，也没有在规程中提示，应加以注意。因此提出的事故建议为：加强企业排液操作安全培训，强化主体责任，你认为建议是正确的吗？
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
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