一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
在现代社会中，一个人大约有（ ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。
A :
90%
B :
70%
C :
60%
D :
50%
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
2、
税收制度的核心内容是（ ）。
A :
税法
B :
税率
C :
纳税人
D :
税种
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
3、
英国地方政府形式是最典型的（ ）体制。
A :
三权分立制地方政府
B :
行政体地方政府
C :
民主集中制地方政府
D :
自治体地方政府
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
4、
科学的行政方法是政府（ ）地开展行政各种的关键。
A :
高效率
B :
低质量
C :
高成本
D :
高质量
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
5、
世界上第一个建立文官制度的国家是（ ）。
A :
法国
B :
美国
C :
英国
D :
中国
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
6、
下列关于权力起源的学说，除了（ ）外，其他主张都有一定程度上的合理性。
A :
暴力说
B :
神权说
C :
智慧说
D :
契约论
得分：2分
本题分值：2分
7、
为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为（ ）。
A :
应变方案
B :
追踪方案
C :
临时方案
D :
积极方案
得分：2分
本题分值：2分
8、
领导体制的本质属性是（ ）。
A :
双重属性
B :
自然属性
C :
社会属性
D :
人文属性
得分：2分
本题分值：2分
9、
部外制是（ ）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。
A :
英国
B :
法国
C :
中国
D :
美国
得分：2分
本题分值：2分
10、
据考，“法治”一词是古希腊人（ ）最早提出的。
A :
梭伦
B :
柏拉图
C :
毕达哥拉斯
D :
亚里士多德
得分：2分
本题分值：2分
11、
人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ ）。
A :
英国
B :
法国
C :
中国
D :
美国
得分：2分
本题分值：2分
12、
《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是（ ）。
A :
2003年1月1日
B :
2002年1月1日
C :
2002年10月1日
D :
2003年5月1日
得分：2分
本题分值：2分
13、
目标管理方法是（ ）于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理 论而提出的一种新的管理方法。
A :
伍德沃德
B :
西蒙
C :
德鲁克
D :
菲德勒
得分：2分
本题分值：2分
14、
对于一般的省、市、县而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县就是（ ）的行政区。
A :
特殊型
B :
发展型
C :
传统型
D :
现代型
得分：2分
本题分值：2分
15、
中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属（ ）。
A :
考任制
B :
社委任制
C :
选任制
D :
聘任制
得分：2分
本题分值：2分
二、多选题 （共10题，共40分）
得分：40分
1、
一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。
A :
群体感应功能
B :
群体互补功能
C :
群体效率放大功能
D :
群体自调节与自组织功能
E :
结构耗散功能
得分：4分
本题分值：4分
2、
构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（ ）。
A :
政治制度
B :
政治文化
C :
政党制度
D :
法律制度
E :
阶级状况
得分：4分
本题分值：4分
3、
行政区划体制应遵循的原则有（ ）。
A :
经验型
B :
传统型
C :
发展型
D :
现代型
E :
特殊型
得分：4分
本题分值：4分
4、
决策方案一般有（ ）。
A :
长期方案
B :
临时方案
C :
积极方案
D :
应变方案
E :
追踪方案
得分：4分
本题分值：4分
5、
政府再造的战略主要有（ ）。
A :
文化战略：创造企业家文化
B :
控制战略：将控制从高层和中央移走
C :
顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上
D :
后果战略：创设绩效后果
E :
核心战略：明确组织目标
得分：4分
本题分值：4分
6、
世界上通行的人事制度是（ ）。
A :
态度分类
B :
职位分类
C :
能力分类
D :
学历分类
E :
品味分类
得分：4分
本题分值：4分
7、
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。
A :
公开考试、择优录取
B :
严格考核、功绩提升
C :
政务官不与执政党共进退
D :
人事分类、依法管理
E :
政治中立、职务常任
得分：4分
本题分值：4分
8、
按社会制度划分，行政体制可分为（ ）。
A :
资本主义社会的行政体制
B :
奴隶社会的行政体制
C :
社会主义的行政体制
D :
封建社会的行政体制
E :
原始社会的行政体制
得分：4分
本题分值：4分
9、
领导权力在本质上是（ ）。
A :
社会关系
B :
人际关系
C :
阶级关系
D :
利益关系
E :
服从关系
得分：4分
本题分值：4分
10、
人的性格与气质的相互关系是（ ）。
A :
既相互联系、又有区别
B :
性格体现了神经类型的自然表现
C :
气质更多地受环境的影响
D :
通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质
E :
性格是不可改变的
得分：4分
本题分值：4分
三、判断题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
电子政务就是网站与软件的简单应用,是简单的政府上网。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
2、
决策效能主要属于宏观领导效能。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
3、
董事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
4、
一般来说,群体规模越大, 发生各种冲突的可能性就越大。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
5、
社会监督是指非执政党和非国家机关对行政活动的监督。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
6、
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
7、
成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
8、
领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
9、
英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出人力资源发展理论，被公认为“人力资本理论之父”。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
10、
人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
11、
危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一种机会。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
12、
领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
13、
我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
14、
我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
15、
现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
评论0