江苏开放大学工商企业管理专无锡金红叶纸业有限公司人才流失的原因及对策

目 录

一、无锡金红叶纸业有限公司人才流失的现状分析 2
（一）无锡金红叶纸业有限公司简介 2
（二）无锡金红叶纸业公司人才流失的现状 2
二、无锡金红叶纸业公司人才流失的问题及原因分析 2
（一）缺乏对人才的有效培养 2
（二）公司缺乏良好的企业文化 3
（三）薪酬福利制度不够完善 3
（四）员工未能制定合适的职业生涯规划 3
三、无锡金红叶纸业公司人才流失的对策 3
（一）以人为本，加强对人才的培养 3
（二）树立良好的企业文化 4
（三）完善薪酬激励制度 4
（四）制定合适的职业生涯规划 4
参考文献： 5

内容提要

企业在进行人力资源管理的过程中，不仅要对外招聘人才，还要尽量保持企业内部人员的稳定，这样也能为企业节约人力资源方面的成本，还可以对人力资源进行统一的安排，尽量把人才的潜力都开发出来，进而还可以增加企业的财富。本文通过对无锡金红叶纸业有限公司人才流失现象进行分析，分析出无锡金红叶纸业有限公司人才流失比较严重的原因，针对这些原因提出人力资源流失的对策。
关键词：人力资源管理、人才流失、分析对策

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