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内容摘要
近几年来，疫情蔓延，基层人员的管控与基层力量的调控更加考验行政领导者管理人员的行政管理能力。这些能力体现在行政领导者的创新能力中，政府的组织管理能力需要不断更新思想，创新开展工作，因此有创新能力显得尤为必要。行政管理领导者是行政管理工作的领导，也是行政管理工作的工作人员，行使的是国家事务、进行的是社会工作。在知识经济时代到来后，行政管理者要把握好经济发展的方向，要具备与时俱进的开拓思维，敢于创新，改革管理制度，切实的操作好行政管理对知识经济发展的调控和管理工作。本文通过论述行政领导者创新能力的内涵,分析培养行政领导者创新能力的必要性,提出培养与提高行政领导者创新能力的方法。
关键词: 知识经济时代;行政领导者；创新能力;方法
目 录
一、知识经济的内涵 3
二、在我国政府，行政管理者的创新能力方面存在的问题 3
(一)懒政行为 3
（二）整体素质不高，对知识更新发展的接受能力差。 3
（三）创新氛围感不强，拥有思想包袱。 3
三、在知识经济时代，行政管理创新能力培养的方法 3
（一）改变思想 3
（二）改革规划 4
（三）制度的改变 5
（四）能力培养 5
四、在知识经济时代，培养行政领导者的创新能力的意义 6
结语 6
参考文献: 8
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