微信小程序一、单项选择题（共 20 道试题，共 100 分。）
1. 下列属于现代工业社会的经济结构的是（ ）。
A. “互惠—重配”结构
B. “集市—有限市场”结构
C. “市场—企业”结构
D. “计划—政府”机构
满分：5 分
2. 在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。
A. 传统组织理论
B. 新传统组织理论
C. 现代组织理论
D. 后现代组织理论
满分：5 分
3. 新公共行政学派的主要代表人物是（ ）。
A. 弗雷德里克森
B. 奎德
C. 法约克
D. 布坎南
满分：5 分
4. 新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。
A. 阿尔蒙德
B. 伊斯顿
C. 罗尔斯
D. 罗伯特·达尔
满分：5 分
5. 维尔达夫斯基认为（ ）。
A.
权力政治和预算文化的本质就是一种妥协的艺术
权力政治和预算文化的本质就是一种妥协的艺术
B.
折衷缓慢的渐进变革作为一种稳定的策略是一件坏事
折衷缓慢的渐进变革作为一种稳定的策略是一件坏事
C.
渐进决策的预算过程不能使政府的服务对象和各利益集团的影响得到保障
渐进决策的预算过程不能使政府的服务对象和各利益集团的影响得到保障
D.
在不触动政治过程的情况下，是可以对预算过程作出任何重大改变的
在不触动政治过程的情况下，是可以对预算过程作出任何重大改变的
满分：5 分
6. 在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（ ）之间的一个边缘过渡地带。
A. 政治与行政
B. 政治与生态
C. 政治与效率
D. 政治与经济
满分：5 分
7. 新公共行政学的基本主题不包括（ ）。
A. 参与
B. 分权
C. 代议官僚制
D. 集权
满分：5 分
8. 下列步骤不属于目标管理第一阶段工作的是（ ）。
A. 制定试探性策略目标
B.
制定战略目标，使其具有足够的机动余地并明确表述各类标准
制定战略目标，使其具有足够的机动余地并明确表述各类标准
C.
在一般监督下为实现目标而进行过程管理
在一般监督下为实现目标而进行过程管理
D. 准备
满分：5 分
9. 里格斯认为（ ）是影响一国公共行政的第一位要素。
A. 沟通网络
B. 社会因素
C. 政治构架
D. 经济要素
满分：5 分
10. 麦格雷戈提出的建立在对人的特征和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（ ）。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
满分：5 分
11. 新公共行政学高举（ ）的旗帜应运而生，它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论。
A. 社会公平
B. 效率
C. 行为主义
D. 绩效管理
满分：5 分
12. 下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（ ）。
A. 按部就班原则
B. 稳中求变原则
C. 积小变为大变原则
D. 平稳过渡原则
满分：5 分
13. 林德布洛姆对渐进决策理论层次的划分，不包括在内的是（ ）
A. 简单的渐进分析
B. 复杂的渐进分析
C. 断续的渐进分析
D. 连续的渐进分析
满分：5 分
14. 提出需要层次说的是（ ）。
A. 泰勒
B. 西蒙
C. 马斯洛
D. 麦格雷戈
满分：5 分
15. 在里格斯看来，（ ）是指政府所制定的法令和政策不能付诸实施，形同虚设、徒有虚名。
A. 官僚主义
B. 异质性
C. 重叠性
D. 形式主义
满分：5 分
16. 当今世界许多国家实行的行政决策基本模式的是（ ）。
A. 激进决策模式
B. 渐进决策模式
C. 有限理性决策模式
D. 理性决策模式
满分：5 分
17. 麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论？（ ）
A. 《企业的人性方面》
B. 《行政学研究》
C. 《政治与行政》
D. 《行政学导论》
满分：5 分
18. 里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做（ ）。
A. 政治准则
B. 政治形态
C. 政治神话
D. 政治法典
满分：5 分
19. 1993年，美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了（ ）奖。
A. 爱德华·奎德
B. 维尔达夫斯基
C. 布坎南
D. 林德布洛姆
满分：5 分
20. 目标管理理论的最大优点在于（ ）。
A. 确定和阐明管理人员的职务
B.
找到合适的人员来担任管理人员的职务
找到合适的人员来担任管理人员的职务
C. 促使人们同组织建立协作关系
D. 能够提供有效的内心激励
满分：5 分
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