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1.0分
(Q112015)西方国家公共部门人力资源管理与企业的( )是全方位的，不仅在于实践层面如此，而且在研究层面也是如此。
A. 差异化
B. 趋同化
C. 交叉化
D. 针对化
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2
1.0分
(Q111010)我国的失业保险制度创始于( )。
A. 1986年
B. 1992年
C. 1956年
D. 1950年
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3
1.0分
(Q111007)我国以法律形式确立企业职工劳动保护权的时间是( )。
A. 2005年
B. 1988年
C. 1986年
D. 2003年
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4
1.0分
(Q111013)我国公共部门养老保险制度改革起步于( )。
A. 1995年
B. 1982年
C. 1994年
D. 1992年
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5
1.0分
(Q112009)根据理论研究的目的与功能，可以分为理论检验和理论( )。
A. 建设
B. 验证
C. 构建
D. 猜想
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6
1.0分
(Q110001)《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年( )通过。
A. 5月26日
B. 1月3日
C. 4月27日
D. 4月28日
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7
1.0分
(Q112007)比较方法的科学性和结论的可靠性，要求比较的对象必须具有( )。
A. 异质性
B. 可比性
C. 差异性
D. 同质性
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8
1.0分
(Q111002)我国的社会保障制度设计和研究认为，社会保障的组成部分包括社会福利、社会保险、优抚安置和( )。
A. 社会救济
B. 社会慈善
C. 养老保险
D. 医疗保险
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多选题 共7题，共7分
9
1.0分
(Q110030)根据《事业单位人事管理条例》，事业单位可以直接解除聘用合同的情况有( )。
A. 连续两年年度考核不合格
B. 受到开除处分
C. 一年内累计旷工超过30个工作日
D. 连续旷工超过15个工作日
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10
1.0分
(Q110021)根据《中华人民共和国公务员法》的规定，可以招收聘用制公务员的专业性职位有( )。
A. 法律咨询顾问
B. 法官
C. 珠宝鉴定师
D. 法院书记员
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11
1.0分
(Q111027)社会保障管理的原则包括( )。
A. 与相关系统协调一致
B. 属地管理
C. 公开、公正和效率
D. 依法管理
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12
1.0分
(Q111023)社会保障管理的内容包括( )。
A. 行政管理
B. 流程管理
C. 业务管理
D. 立法管理
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13
1.0分
(Q112017)现代人力资源管理的发展受( )等经济学理论的影响很大。
A. 新制度经济学
B. 人力资本理论
C. 市场失灵理论
D. 公共选择理论
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14
1.0分
(Q110024)对于我国事业单位聘用制合同管理描述正确的是( )。
A. 聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
B. 聘用合同期限一般不低于3年
C. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，解除聘用合同
D. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
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15
1.0分
(Q111026)根据2006年出台的《公务员工资制度改革方案》，我国公务员的基本工资由( )构成。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 工龄工资
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