四川电大5108315 企业文化第三次_0001

一、单项选择题(共10道试题，共30分。)
1. (C）也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。
A.企业员工
B.企业创始人
c.企业楷模
D.企业家
2.下列哪项不属于企业家的基本职业能力（ D )
A.预见能力
B.开拓能力
c.决断能力
D.乐于行动
3.企业成员之间相互尊重信任，工作配合默契，心情舒畅等等，是属于企业文化氛围中的( A )
A. 感情氛围融洽
B. 制度氛围和谐
C. 物质氛围坚实
D. 教育氛围浓厚
4. 企业的厂庆、店庆等活动属于（ C ）
A. 工作惯例礼仪
B. 生活惯例礼仪
C. 纪念性礼仪
D. 服务性礼仪
5. 从企业楷模形成时机来看，有历史楷模和（ D ）
A. 共生楷模
B. 情势楷模
C. 全能楷模
D. 现实楷模
6. 下列哪项不属于企业家的基本职业修养（ B ）
A. 政治坚定
B. 只求办实事，补位荣誉所动心
C. 眼光敏锐
D. 身心健康
7. 员工是企业文化建设的（ A ）
A. 主体
B. 先进文化体现者
C. 倡导者
D. 培育者
8. 企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等，是属于（ B ）
A. 企业文化的生产工程建设
B. 企业文化的福利工程建设
C. 企业文化的文化设施工程建设
D. 企业文化的制度建设
9. 开放、精明、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关（ B ）
A. 企业现有理念及适应性
B. 企业所处地区的环境
C. 员工素质及特点
D. 企业的优良传统及成功经验
10. 下列哪项不属于企业文化建设的基本原则（ A ）
A. 个性原则
B. 目标原则
C. 共识原则
D. 绩效原则
二、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 企业文化建设的一体化原则，体现了管理学上对“人”的假设的多元性，有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。 （B）
A. 错误
B. 正确
2. 企业楷模就是企业经理或企业老板。( A )
A. 错误
B. 正确
3. 表彰会、升旗仪式、早训、庆功会等等属于企业文化的工作惯例礼仪。（ B ）
A. 错误
B. 正确
4. 企业家就是企业的行政领导人。（ A ）
A. 错误
B. 正确
5. “非正式组织”对于企业文化建设的影响是负面的，因此不能让它存在于企业中。（ A）
A. 错误
B. 正确
6. 联谊会、欢送会、运动会等等都属于企业文化中的生活惯例礼仪。（ B ）
A. 错误
B. 正确
7. 企业家在培育企业文化的时候，往往要充当企业的“医生”角色，对于企业问题能够“对症下药”。（ B ）
A. 错误
B. 正确
8. 制度是企业文化建设的载体，对文化起着强化作用，因此，只能依靠制度来引导员工的行为。（ A ）
A. 错误
B. 正确
9. 企业家在市场经济条件下是最稀有的“资源”，其收入应体现供求规律，因此，最好的方式就是给予他们较高的年薪制，尽量满足其物质需求。（A ）
A. 错误
B. 正确
10. 企业文化只要有个性就可以了，企业文化不需要共性。（ A ）
A. 错误
B. 正确
三、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 建设企业文化的其他方法有（ ABCD）
A. 教育输入法
B. 领导垂范法
C. 行为激励法
D. 利用事件法
2. 从企业楷模的来源来看，有（ AB ）
A. 群众楷模
B. 领导楷模
C. 共生楷模
D. 情势楷模
3. 企业家的基本职业意识包括（ ABCD）
A. 发展意识
B. 用户意识
C. 负债经营意识
D. 利润意识
4. 下列哪些属于企业楷模的作用（ ABCD）
A. 榜样作用
B. 聚合作用
C. 舆论导向作用
D. 调和作用
5. 企业文化中的共识原则是由哪些因素决定的（ ABC）
A. 企业文化的本质
B. 现代企业发展的内外环境
C. 人的心理规律
D. 企业实力
6. 下列哪些属于企业文化的教育保证（ ABC）
A. 领导人员的培训
B. 管理人员和工程技术人员的培训
C. 一线员工的培训
D. 设置有效的组织机构
7. 企业文化的制度保证包括（ ABCD）
A. 企业组织制度建设
B. 企业生产技术和管理制度建设
C. 企业岗位责任制度建设
D. 企业民主制度建设
8. 建设企业文化的基本程序包括（ABCD ）
A. 调查研究
B. 定格设计
C. 实践巩固
D. 完善提高
9. 企业家精神的主要内容有（ ABCD）
A. 独具慧眼的创新精神
B. 敢担风险的开拓精神
C. 科学理性的实效精神
D. 热爱祖国的奉献精神
10. 企业家在企业文化建设中的角色有（ ABC）
A. 企业家是企业文化的积极倡导者
B. 企业家是企业文化的精心培育者
C. 企业家是优秀企业文化的身体力行者
D. 企业家是企业文化建设的主体

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