一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
公共行政环境的（ ）首先表现在各种公共行政环境之间的差异。
A :
约束性
B :
复杂性
C :
不稳定性
D :
特殊性
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
2、
忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（ ）的核心内容。
A :
行政道德
B :
社会公德
C :
职业道德
D :
社会行为规范
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
3、
领导体制的本质属性是（ ）。
A :
双重属性
B :
自然属性
C :
社会属性
D :
人文属性
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
4、
行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（ ）。
A :
确定评估对象
B :
培训工作人员
C :
明确评估目的
D :
选择评估标准
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
5、
根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（ ）。
A :
集权制与分权制
B :
完整制与分离制
C :
层级制与职能制
D :
一长制与委员会制
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： B
6、
任务结构是指（ ）。
A :
任务的明确程度
B :
对任务的负责程度
C :
任务的执行程序和方法
D :
任务的明确程度和对任务的负责程度
得分：2分
本题分值：2分
7、
一般情况下，领导幅度应以（ ）为宜。
A :
五五律
B :
六四律
C :
三七律
D :
二八律
得分：2分
本题分值：2分
8、
文化本质上是（ ）。
A :
历史的产物
B :
环境的产物
C :
社会活动的产物
D :
人类精神力量的产物
得分：2分
本题分值：2分
9、
冲突属于（ ）。
A :
低对抗行为
B :
高对抗性行为
C :
无对抗性行为
D :
对抗性行为
得分：2分
本题分值：2分
10、
测定行政效率的量的标准是（ ）。
A :
决策权力
B :
人力
C :
合法权力
D :
奖惩权力
得分：2分
本题分值：2分
11、
为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为（ ）。
A :
应变方案
B :
追踪方案
C :
临时方案
D :
积极方案
得分：2分
本题分值：2分
12、
领导环境发展的第一原则是（ ）。
A :
科学性原则
B :
系统性原则
C :
超前性原则
D :
保守性原则
得分：2分
本题分值：2分
13、
中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属（ ）。
A :
考任制
B :
社委任制
C :
选任制
D :
聘任制
得分：2分
本题分值：2分
14、
在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（ ）。
A :
无关
B :
呈正相关关系
C :
呈负相关关系
D :
没有直接关系
得分：2分
本题分值：2分
15、
文化的（ ）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。
A :
非自然的指向
B :
精神的指向
C :
地域性指向
D :
历史的指向
得分：2分
二、多选题 （共10题，共40分）
得分：40分
1、
决策方案一般有（ ）。
A :
长期方案
B :
临时方案
C :
积极方案
D :
应变方案
E :
追踪方案
得分：4分
本题分值：4分
2、
行政方法的基本手段主要有（ ）。
A :
政治手段
B :
行政指令手段
C :
法律手段
D :
经济手段
E :
思想工作手段
得分：4分
本题分值：4分
3、
下列属于行政费用测量法的方法有（ ）。
A :
标准比较法
B :
行政职能测量法
C :
计件费用测量法
D :
人均费用测量法
E :
单位费用测量法
得分：4分
本题分值：4分
4、
一个合理的领导群体应当具备如下一些功能（ ）。
A :
群体感应功能
B :
群体互补功能
C :
群体效率放大功能
D :
群体自调节与自组织功能
E :
结构耗散功能
得分：4分
本题分值：4分
5、
影响机构性领导环境的主要因素包括（ ）。
A :
机构功能及其变化
B :
机构数量及其变化
C :
机构性领导环境的结合模式
D :
机构功能和机构数量
E :
机构性质及其变化
得分：4分
本题分值：4分
6、
下列关于冲突哪些说法是正确的（ ）。
A :
冲突发生于个人与组织之间
B :
冲突是目标和利益不一致情况下发生的
C :
冲突是一种静态的相互作用
D :
单方面的态度和行为不构成冲突
E :
冲突是在目标和利益一致情况下发生的
得分：4分
本题分值：4分
7、
马克思认为政府的基本职能有两种，即（ ）。
A :
组织职能
B :
政治统治职能
C :
社会管理职能
D :
协调职能
E :
计划职能
得分：4分
本题分值：4分
8、
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（ ）类型。
A :
放任自流的领导作风
B :
专制式的领导作风
C :
民主式的领导作风
D :
人事并重式的领导作风
E :
温和独裁式的领导作风
得分：4分
本题分值：4分
9、
从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（ ）。
A :
理性决策
B :
集体决策
C :
科学决策
D :
个人决策
E :
经验决策
得分：4分
本题分值：4分
10、
行政领导者素质的构成主要有（ ）。
A :
道德素质
B :
心理素质
C :
文化素质
D :
政治素质
E :
身体素质
得分：4分
本题分值：4分
三、判断题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
2、
社会监督是指非执政党和非国家机关对行政活动的监督。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
3、
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
4、
权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
5、
领导决策的过程是动态的,一次性完成的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
6、
外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
7、
领导权力和权威的影响时限是一样的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
8、
渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
9、
领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
10、
沟通主要是通过语言的渠道进行。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
11、
英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出人力资源发展理论，被公认为“人力资本理论之父”。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
12、
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
13、
电子政务就是网站与软件的简单应用,是简单的政府上网。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
14、
行政执行是一个完整的过程并具有阶段性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
15、
科学研究表明:在现代社会中,一个人大约有 10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
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