一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
领导权力的发展变化是与（ ）紧密相连的。
A :
人性
B :
社会发展阶段
C :
阶级
D :
经济
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： B
2、
一般情况下，领导幅度应以（ ）为宜。
A :
五五律
B :
六四律
C :
三七律
D :
二八律
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
3、
英国地方政府形式是最典型的（ ）体制。
A :
三权分立制地方政府
B :
行政体地方政府
C :
民主集中制地方政府
D :
自治体地方政府
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
4、
公共行政环境的（ ）首先表现在各种公共行政环境之间的差异。
A :
约束性
B :
复杂性
C :
不稳定性
D :
特殊性
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
5、
为了实现目标而制定的方案，称为（ ），这是构思和设计的主要方案。
A :
临时方案
B :
应变方案
C :
积极方案
D :
追踪方案
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
6、
在现代社会中，一个人大约有（ ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。
A :
90%
B :
70%
C :
60%
D :
50%
得分：2分
本题分值：2分
7、
领导环境发展的第一原则是（ ）。
A :
科学性原则
B :
系统性原则
C :
超前性原则
D :
保守性原则
得分：2分
本题分值：2分
8、
领导关系的两重属性中，（ ）占据主导地位。
A :
自然属性
B :
管理属性
C :
权力属性
D :
社会属性
得分：2分
本题分值：2分
9、
任务结构是指（ ）。
A :
任务的明确程度
B :
对任务的负责程度
C :
任务的执行程序和方法
D :
任务的明确程度和对任务的负责程度
得分：2分
本题分值：2分
10、
职位分类最早产生于19世纪的（ ）国，后被许多国家所效仿。
A :
英国
B :
法国
C :
中国
D :
美国
得分：2分
本题分值：2分
11、
改革后，国务院机构有原来的68个减少到（ ）。
A :
60
B :
50
C :
59
D :
65
得分：2分
本题分值：2分
12、
税收制度的核心内容是（ ）。
A :
税法
B :
税率
C :
纳税人
D :
税种
得分：2分
本题分值：2分
13、
（ ）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A :
直线式
B :
职能式
C :
混合式
D :
矩阵式
得分：2分
本题分值：2分
14、
我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在（ ）中提出“我国公卿要学习行政学”。
A :
《行政学原理》
B :
《论译书》
C :
《行政学的理论与实际》
D :
《行政学》
得分：2分
本题分值：2分
15、
在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（ ）。
A :
良好的沟通
B :
协作精神
C :
智能激发
D :
动机激励
得分：2分
本题分值：2分
二、多选题 （共10题，共40分）
得分：40分
1、
下列属于人事行政机关类型的有（ ）。
A :
部内制
B :
首长负责制
C :
折中制
D :
部外制
E :
党统一领导制
得分：4分
本题分值：4分
2、
群体的主要特征包括（ ）。
A :
有一定数量的人
B :
是一种社会组织
C :
有稳定持续的社会互动关系
D :
心理上有归属感
E :
具有独立意义
得分：4分
本题分值：4分
3、
决策方案一般有（ ）。
A :
长期方案
B :
临时方案
C :
积极方案
D :
应变方案
E :
追踪方案
得分：4分
本题分值：4分
4、
政府采购的基本程序一般分为（ ）等阶段。
A :
履行采购合同
B :
确定采购需求
C :
选择采购方式
D :
效益评估
E :
签订采购合同
得分：4分
本题分值：4分
5、
从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（ ）。
A :
直觉决策
B :
经验决策
C :
个人决策
D :
理性决策
E :
集体决策
得分：4分
本题分值：4分
6、
社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（ ）。
A :
横向分工
B :
纵向分工
C :
结构分工
D :
功能分工
E :
专业分工
得分：4分
本题分值：4分
7、
行政基本方法包括（ ）。
A :
行政指令方法
B :
政治方法
C :
法律政策方法
D :
经济方法
E :
思想工作方法
得分：4分
本题分值：4分
8、
从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（ ）。
A :
理性决策
B :
集体决策
C :
科学决策
D :
个人决策
E :
经验决策
得分：4分
本题分值：4分
9、
世界上通行的人事制度是（ ）。
A :
态度分类
B :
职位分类
C :
能力分类
D :
学历分类
E :
品味分类
得分：4分
本题分值：4分
10、
行政领导者素质的构成主要有（ ）。
A :
道德素质
B :
心理素质
C :
文化素质
D :
政治素质
E :
身体素质
得分：4分
本题分值：4分
三、判断题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
行政执行是一个完整的过程并具有阶段性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
2、
现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
3、
软专家是擅长领导与管理的专家,他们的出现使专家式领导趋于成熟,它推动了领导工作的科学化进程。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
4、
对于一个社会系统来说,领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
5、
非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
6、
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
7、
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
8、
西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
9、
以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
10、
领导权力和权威的影响时限是一样的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
11、
决策效能主要属于宏观领导效能。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
12、
英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出人力资源发展理论，被公认为“人力资本理论之父”。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
13、
沟通主要是通过语言的渠道进行。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
14、
危机就是突发事故或者紧急事故。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
15、
发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
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