一、单选题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
目标管理方法是（ ）于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理 论而提出的一种新的管理方法。
A :
伍德沃德
B :
西蒙
C :
德鲁克
D :
菲德勒
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
2、
文化本质上是（ ）。
A :
历史的产物
B :
环境的产物
C :
社会活动的产物
D :
人类精神力量的产物
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： C
3、
公共行政组织主体是（ ）。
A :
公共行政组织
B :
公众组织
C :
党组织
D :
慈善组织
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： A
4、
总统制，起源于18世纪末期的（ ）国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。
A :
英国
B :
埃及
C :
巴西
D :
美国
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
5、
我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（ ）。
A :
31
B :
28
C :
30
D :
29
得分：2分
本题分值：2分
您的答案： D
6、
领导关系的两重属性中，（ ）占据主导地位。
A :
自然属性
B :
管理属性
C :
权力属性
D :
社会属性
得分：2分
本题分值：2分
7、
简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（ ）组织结构。
A :
直线式
B :
职能式
C :
混合式
D :
矩阵式
得分：2分
本题分值：2分
8、
为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为（ ）。
A :
应变方案
B :
追踪方案
C :
临时方案
D :
积极方案
得分：2分
本题分值：2分
9、
从20世纪（ ）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
A :
80
B :
50
C :
70
D :
60
得分：2分
本题分值：2分
10、
人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ ）。
A :
英国
B :
法国
C :
中国
D :
美国
得分：2分
本题分值：2分
11、
职位分类最早产生于19世纪的（ ）国，后被许多国家所效仿。
A :
英国
B :
法国
C :
中国
D :
美国
得分：2分
本题分值：2分
12、
首先提出正式群体和非正式群体分类的是（ ）。
A :
梅奥
B :
马斯洛
C :
弗洛伊德
D :
赫茨伯格
得分：2分
本题分值：2分
13、
在（ ）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
A :
原始社会
B :
转型社会
C :
现代社会
D :
传统社会
得分：2分
本题分值：2分
14、
改革后，国务院机构有原来的68个减少到（ ）。
A :
60
B :
50
C :
59
D :
65
得分：2分
本题分值：2分
15、
我国最早提出学习行政学的是梁启超，他于1876年在（ ）中提出“我国公卿要学习行政学”。
A :
《行政学原理》
B :
《论译书》
C :
《行政学的理论与实际》
D :
《行政学》
得分：2分
本题分值：2分
二、多选题 （共10题，共40分）
得分：32分
1、
行政立法的原则是（ ）。
A :
以人民权力和公民的权利为重的原则
B :
依法立法原则
C :
民主立法原则
D :
科学立法原则
得分：4分
本题分值：4分
2、
领导群体结构的内容主要包括（ ）。
A :
智能结构
B :
年龄结构
C :
心理素质结构
D :
知识结构
E :
体质结构
得分：4分
本题分值：4分
3、
下列属于人事行政机关类型的有（ ）。
A :
部内制
B :
首长负责制
C :
折中制
D :
部外制
E :
党统一领导制
得分：4分
4、
世界上通行的人事制度是（ ）。
A :
态度分类
B :
职位分类
C :
能力分类
D :
学历分类
E :
品味分类
得分：4分
本题分值：4分
5、
马克思认为政府的基本职能有两种，即（ ）。
A :
组织职能
B :
政治统治职能
C :
社会管理职能
D :
协调职能
E :
计划职能
得分：4分
本题分值：4分
6、
从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（ ）。
A :
理性决策
B :
集体决策
C :
科学决策
D :
个人决策
E :
经验决策
得分：0分
本题分值：4分
7、
下列属于行政费用测量法的方法有（ ）。
A :
标准比较法
B :
行政职能测量法
C :
计件费用测量法
D :
人均费用测量法
E :
单位费用测量法
得分：4分
本题分值：4分
8、
按照不同的政府级别，公共预算可分为（ ）。
A :
地方公共预算
B :
公共投资预算
C :
经费预算
D :
社会保险基金预算
E :
中央公共预算系统
得分：4分
本题分值：4分
9、
行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（ ）。
A :
柳奥
B :
巴纳德
C :
韦伯
D :
法约尔
E :
西蒙
得分：0分
本题分值：4分
10、
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（ ）类型。
A :
放任自流的领导作风
B :
专制式的领导作风
C :
民主式的领导作风
D :
人事并重式的领导作风
E :
温和独裁式的领导作风
得分：4分
本题分值：4分
三、判断题 （共15题，共30分）
得分：30分
1、
成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
2、
从理论的角度上说,上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
3、
行政立法的一般程序是：规划、起草、审查、决定、签署公布和备案。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
4、
西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
5、
行政改革必须重视观念的更新和新观念的形成。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
6、
沟通主要是通过语言的渠道进行。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
7、
电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
8、
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
9、
行政监督的首要价值是以权力制约权力，不受监督的权力必然走向腐败。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
10、
现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
11、
科学研究表明:在现代社会中,一个人大约有 10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
12、
人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
13、
一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
14、
领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
15、
发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
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