试卷代号： 1185
座位号
国家开放大学2020年春季学期期末统 一考试
行政领导学 试题
2020年7月
一、判断题(每题2分，共10分。对的打 √ ,错的打×)
1. 道家的政治思想是仁政。( )
2. 领导形象具有稳定性、可变性。( )
3. 知识经济的本质特征是创新。( )
4.根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体 制划分为层级制与职能制。( )
5. 互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。( )
二、名词解释(每小题5分，共20分)
6. 领导权变理论
7. 一长制
8. 领导素质
9. 冲突
三、简答题(每题10分，共30分)
10. 简述领导环境发展的原则。
11. 简要说明领导决策有哪些特征。
12. 简述人力资本理论的基本思想。
四、论述题(每题20分，共40分)
13. 试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。
14. 试论如何建构领导执行力。
试卷代号： 1185
国 家 开 放 大 学 2 0 2 0 年 春 季 学 期 期 末 统 一 考 试
行政领导学 试题答案及评分标准
(供参考)
2020年7月
一、判断题(每题2分，共10分。对的打 √ ,错的打×)
1. × 2. √ 3. √ 4. × 5. √
二、名词解释(每小题5分，共20分)
6.领导权变理论：就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7. 一长制：又称首长负责制或独任制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的领导体制。
8.领导素质：是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用 所必须具备的自身条件，是在一定的心理、生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
9. 冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为
三、简答题(每题10分，共30分)
10. 简述领导环境发展的原则。
(1)科学原则；(3分)(2)层级原则；(3分)(3)超前原则；(2分)(4)系统原则。(2分)
11. 简要说明领导决策有哪些特征。
(1)目标性；(3分)(2)预见性；(3分)(3)选择性；(2分)(4)实施性。(2分)
12. 简述人力资本理论的基本思想。
(1)单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入来看，人们无法解释现代
社会生产力提高的全部原因；(3分)(2)人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种 稀缺的资源，也就是说，需要消耗资本投资；(3分)(3)人力投资的结果是将货币资本或财富转 换为人的知识和能力形态，使人力与其他商品一样，具有了价值和使用价值；(2分)(4)人力.投资的目的是要获得投资收益。(2分)
四、论述题(每题20分，共40分)
13.试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。
(1)从与社会大系统诸要素的互动中探索领导权力的合理划分与配置。这些要素主要包 括：国家政治制度、公民权利的保障、社会经济结构、民族传统文化等。(8分)
(2)从行政系统内部各要素的联系中寻求领导权力的合理划分与配置。这些要素主要包 括组织职能的配置、组织机构、组织人员等。(8分)
综上所述，领导权力的划分与配置必须与社会大系统相适应，并充分考虑领导系统内部的 各种要素，从而把各种要素相互融合与协调，才能达到领导权力划分与配置的科学化与合理 化。(4分)
14.试论如何建构领导执行力。
(1)提高学习力；(5分)(2)更新管理理念；(5分)(3)加强组织文化建设；(5分)(4)提升情 商水准。(5分)
(上述论述题要点，均须展开论述，只答要点，酌情减分)
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