江苏开放大学行政管理（专科）关于三开食品有限公司薪酬管理的现状及对策

目录

一、引言 4
二、三开食品有限公司薪酬管理存在的问题 4
（一）绩效与考核制度不健全 4
（二）福利待遇制定不科学 4
（三）岗位偏见普遍存在 5
三、三开食品有限公司薪酬管理存在问题的原因 5
（一）未制定绩效考核制度 5
（二）缺乏人力激励 6
（三）人力素质较低，未正确认识岗位价值 6
四、三开食品有限公司薪酬管理体系优化措施 6
（一）建立健全绩效考核制度 6
（二）强化物质激励与人文关怀 7
（三）提高岗位价值认识 7
结论 8
参考文献 8

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