2023年春江苏开放大学中国书画鉴赏第一次作业

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填空题
题型:填空题客观题答案允许乱序分值20分难度:简单得分:20
1
鉴赏一件书法作品,一般从感受作品的 、观赏作品的 和每个字的 、细究作品的 等四个方面入手。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
第3空分值:5分
第4空分值:5分
学生答案:精神气质;章法构成;结体间架;笔法
题型:填空题客观题答案允许乱序分值10分难度:简单得分:10
2
青绿山水主要使用 和 两种颜料,根据颜料使用的多少,还可以分为大青绿、小青绿。大青绿皴笔少,着色浓重;小青绿是在水墨淡彩的基础上薄施青绿。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
学生答案:石青;石绿
题型:填空题客观题答案允许乱序分值20分难度:简单得分:20
3
品画的标准“六法”包含随类赋彩 、 、 、 传移摸写六个方面。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
第3空分值:5分
第4空分值:5分
学生答案:气韵生动;骨法用笔;应物象形;经营位置
题型:填空题客观题答案允许乱序分值15分难度:简单得分:15
4
中国画的“墨分五采”是指 、湿、 、重、 。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
第3空分值:5分
学生答案:焦;浓;清
题型:填空题客观题答案允许乱序分值10分难度:简单得分:10
5
根据绘画题材的不同,中国画一般分为 、 和花鸟三种类型。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
学生答案:人物;山水
题型:填空题客观题答案允许乱序分值10分难度:简单得分:10
6
根据绘画技法的不同,中国画可以分为 、 两大类, 此外还有兼工带写(小写意)、没骨等。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
学生答案:工笔;写意
题型:填空题客观题答案允许乱序分值5分难度:简单得分:5
7
根据画的人不同,可以分为院体画、 、商业画等。需要注意的是,它们很多时候可能是互换或兼而有之的。比如郑燮,也就是郑板桥,既是文人画家,也是职业画家。
第1空分值:5分
学生答案:文人画
题型:填空题客观题答案允许乱序分值10分难度:简单得分:10
8
中国画的丹青是指 和 这两种颜色。
第1空分值:5分
第2空分值:5分
学生答案:朱砂;石青

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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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职业生涯在学习方面的设计——制定自己从现在起今后三年时间的学习计划(满分30分) 内容要围绕以下三个部分: 一、自己在以往学习方面存在的优缺点剖析(10分) 要求: 1、 实事求是,联系实际。评分不是看优缺点的多与少,而是看是否能够分析出自己在学习上的优缺点?剖析是否符合实际? 2、 优缺点要明确,且要有例证(或举例说明)。 3、 要全面分析,包括:学习态度、学习时间、学习方法、学习毅力等。 二、自己在今后三年时间的学习目标任务(8分) 要求: 1、把江苏开放大学的学习与在工作生活中的学习结合起来,包括学习理论知识和学习实践能力。 2、把校内学习、校外学习的目标和任务分开来写。目标任务明确具体,有时限且符合自己的实际。 三、自己在今后三年时间学习的方法和措施(12分) 要求: 1、 要谈树立怎样的学习观念?对照自我剖析部分,如何发扬光大优点、努力改进缺点?。 2、要有学习的具体方法和时间安排。 3、要有自我学习的保障措施,包括学习条件和避免干扰的控制方法。
职业生涯在学习方面的设计——制定自己从现在起今后三年时间的学习计划(满分30分) 内容要围绕以下三个部分: 一、自己在以往学习方面存在的优缺点剖析(10分) 要求: 1、 实事求是,联系实际。评分不是看优缺点的多与少,而是看是否能够分析出自己在学习上的优缺点?剖析是否符合实际? 2、 优缺点要明确,且要有例证(或举例说明)。 3、 要全面分析,包括:学习态度、学习时间、学习方法、学习毅力等。 二、自己在今后三年时间的学习目标任务(8分) 要求: 1、把江苏开放大学的学习与在工作生活中的学习结合起来,包括学习理论知识和学习实践能力。 2、把校内学习、校外学习的目标和任务分开来写。目标任务明确具体,有时限且符合自己的实际。 三、自己在今后三年时间学习的方法和措施(12分) 要求: 1、 要谈树立怎样的学习观念?对照自我剖析部分,如何发扬光大优点、努力改进缺点?。 2、要有学习的具体方法和时间安排。 3、要有自我学习的保障措施,包括学习条件和避免干扰的控制方法。
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