江苏开放大学工商企业管理专浅析美耐家具有限公司人才流失问题及对策

目 录

摘 要 I
一、美耐公司背景研究 1
（一）美耐公司基本情况 1
（二）美耐公司人员结构 1
二、美耐家具有限公司人才流失的原因分析 2
（一）激励机制单一 2
（二）欠缺人才流失预警机制 2
（三）企业文件建设缺失 3
（四）欠缺差异化人才的培训体系 3
三、防止人才流失的对策 4
（一）完善激励机制 4
（二）建立人才流失危机预警系统 4
（三）加强企业文化建设 5
（四）完善人才培养体系 5
结束语 6
参考文献 6

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