1999年8月，王某与机械公司签订为期5年的劳 动合同，被聘为该公司高级工程师，同年12月公 司送王某等去英国考察培训，培训费用约合人民 币53000元。2000年6月回国后让王某主要负责某 重点项目的开发工作。2000年7月3日，王某向公 司递交了辞职书，第二天离开公司，耽误了该重 点项目的开发进程，公司为此多支付费用32000元。 辞职之前，王某于2000年6月，又受聘于某机械厂 担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。

试分析：

（1）王某的做法是否合法？为什么？

（2）应该由谁来承担机械公司的损失？为什么？

AI创作