2023年秋江苏开放大学数控加工工艺规程编制与实施过程性考核大作业

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江苏开放大学

任务内容:

一、分析题

1、完成下图数控车削加工工艺编制(40分)。

要求:编制刀具卡片(15分)

编制加工工序卡片(25分)

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2、完成下图数控铣削加工工艺编制(40分)。

要求:编制刀具卡片(15分)

编制加工工序卡片(25分)

3、完成下图加工中心加工工艺编制(20分)

要求:编制加工工序卡片(20分)

作答结果:

1、数控车削加工工艺编制(表格可根据需要增加行)

刀具卡片

序号 刀具号 刀具规格及名称 刀具材料 刀尖半径R/mm 刀位点 加工表面
1
2
3
4
5

数控车削加工工艺卡片

序号 工步内容 刀号 刀具名称 刀具材料 切削用量 备注
S r/min F

mm/r

ap

mm

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

2、数控铣削加工工艺编制(表格可根据需要增加行)

刀具卡片

序号 刀具号 刀具规格及名称 刀具材料 刀尖半径R/mm 刀位点 加工表面
1
2
3
4
5

数控铣削加工工艺卡片

序号 工步内容 刀号 刀具名称 刀具材料 切削用量 备注
S r/min F

mm/min

ap

mm

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

3、加工中心加工工艺卡片编制(表格可根据需要增加行)

加工工艺卡片

序号 工步内容 刀号 刀具名称 刀具材料 切削用量 备注
S r/min F

mm/min

ap

mm

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

完成日期:

得分:

评阅时间:

课程名称:数控加工工艺规程编制与实施 第 1 次任务 评阅教师:

 

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【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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材料分析题 中国作为文明古国,有很多诗人留下了关于“礼仪”的诗句,如先秦屈原在《九歌·礼魂》中写到:“成礼兮会鼓,传芭兮代舞;姱女倡兮容与;春兰兮秋菊,长无绝兮终古。”唐代李峤在《经》中写到:“五千道德阐,三百礼仪成。” 宋代吕希哲在《绝句》中写到:“礼仪三百复三千,酬酢天机理必然。”宋代林同在《贤者之孝二百四十首·张霸》写到“幼也知孝让,居然合礼仪。”由此可见,礼仪在中国具有重要的意义和作用,请结合实例,谈谈礼仪的功能。
材料分析题 中国作为文明古国,有很多诗人留下了关于“礼仪”的诗句,如先秦屈原在《九歌·礼魂》中写到:“成礼兮会鼓,传芭兮代舞;姱女倡兮容与;春兰兮秋菊,长无绝兮终古。”唐代李峤在《经》中写到:“五千道德阐,三百礼仪成。” 宋代吕希哲在《绝句》中写到:“礼仪三百复三千,酬酢天机理必然。”宋代林同在《贤者之孝二百四十首·张霸》写到“幼也知孝让,居然合礼仪。”由此可见,礼仪在中国具有重要的意义和作用,请结合实例,谈谈礼仪的功能。
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案例分析题:李某(医疗急救中心救护车驾驶员)在值夜班时擅离岗位跑回家睡觉,造成当晚两名原本可以救治的危重病人因救护车延误到达而死亡。事后查明,李某的行为严重违反医疗急救中心有关规章制度。试分析李某的行为性质,说明理由。
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