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摘要
随着社会不断快速发展，市场经济也更加的复杂多变，企业也面临着多方面的考验，竞争不止是停留在物质资源技术的层面，企业想取得核心竞争优势那员工的竞争显得尤为突出和重要，员工流失对一个企业来讲是十分严重的问题，它对内对外都影响着企业的形象和发展，因此研究如何解决员工流失的问题，对企业乃至整个市场都具有重要意义。通过对盐城瑞华网络科技有限公司的公司员工流失现状等进行具体的分析和研究，从多个方面去调查研究造成员工流失问题的原因，最后，通过对问题的研究和调查得出的相应解决方案，从薪酬制度、员工培训、文化建设等方面入手解决实际问题，有针对性的去完善员工流失的问题，减少对公司造成的不利影响和损失，促进企业健康持续发展。
关键词：员工流失管理；培训管理；培训计划[:]
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