2024年春江苏开放大学西方行政制度050009第一次形考作业

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试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值2分难度:较难
1
( B )年,布坎南发表了公共选择理论的奠基著作《同意的计算》。
A
1958
B
1962
C
1960
D
1954
题型:单选题客观题分值2分难度:较难
2
( A )年,巴纳德出版了著名的《经理人员的职能》一书,此书被誉为美国现代管理科学的经典之作。
A
1938
B
1939
C
1940
D
1937
多选题
题型:多选题客观题分值2分难度:中等
1
古德诺在行政学研究方面的理论著作主要有( ABD )。
A
《政治与行政》
B
《美国行政法原理》
C
《政治学》
D
《比较行政法》
题型:多选题客观题分值2分难度:较难
2
巴纳德认为正式组织中不管哪一级的系统都包含着( ABD )普遍的要素。
A
共同的目标
B
协作的意愿
C
自由行动
D
信息沟通
题型:多选题客观题分值2分难度:较难
3
林德布洛姆的主要作品有( ABCD )。
A
《政治、经济和福利》
B
《民主的知识》
C
《合并与资本主义》
D
《决策战略》
题型:多选题客观题分值2分难度:中等
4
柏拉图的主要著作有( ABC )。
A
《理想国》
B
《法律篇》
C
《政治家篇》
D
《行政学研究》
题型:多选题客观题分值2分难度:中等
5
西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有( ABCD )。
A
信息沟通
B
权威
C
组织认同
D
培训
题型:多选题客观题分值2分难度:中等
6
公共选择理论认为,市场经济条件下,最常见的寻租行为有( ABCD )。
A
政府定价
B
政府的特许权
C
政府的关税和进口配额
D
政府订货
题型:多选题客观题分值2分难度:一般
7
韦伯把权力划分为以下( ABC )类型。
A
传统的权力
B
超凡魅力的权力
C
理性的、法定的权力
D
组织的权力
题型:多选题客观题分值2分难度:较难
8
英国首相办公室下设( ABCD )机构。
A
首相私人办公室
B
政治处
C
首相新闻发布处
D
政策小组
填空题
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:一般
1
行政制度的特征有 、严格法制性、环境制约性、效率强制性、形式多样性。
正确答案:权力规范性
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:中等
2
行政职能可以分为政治职能、社会管理职能和 。
正确答案:经济管理职能
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:一般
3
行政制度的核心内容是 的法定性规则。
正确答案:行政权力体制
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:中等
4
韦伯最知名的著作是《新教伦理与资本主义精神》,他在行政管理思想上最大的贡献在于提出了“ ”理论。
正确答案:官僚制
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:一般
5
麦格雷戈在1960年11月的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,这篇文章是他的代表作,在这里他提出了著名的“ 理论”。
正确答案:X—Y
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:较难
6
“新公共服务”理论有四个基础理论:民主社会的公民权理论、社区和公民社会模型、组织人本主义和组织对话理论及 理论。
正确答案:后现代公共行政
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值2分难度:中等
7
柏拉图把政体分为 、荣誉政、 、僭主(专制)政体。
正确答案:贤人政体;平民政体
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:简单
8
1919年,威尔逊在美国普林斯顿大学正式创立“伍德罗·威尔逊公共关系学院”,并设立世界上第一个国际政治系。他的行政学思想主要体现在他的《 》一文中。
正确答案:行政学研究
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值1分难度:较难
9
X理论阐释了独裁式的管理风格,而Y理论则阐述了 的管理风格。
正确答案:民主式
简答题
题型:简答题主观题分值20分难度:困难
1
试比较总统制中央行政制度与内阁制中央行政制度。(论述题)

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:较难
2
为什么半总统制中央行政制度发端于法国?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:中等
3
“新公共服务”理论的基本原则有哪些?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:中等
4
行政制度的功能有哪些?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:中等
5
研究西方行政制度的价值是什么?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:中等
6
英国文官制度的特点有哪些?

答案

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案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
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