北京开放大学脑洞大开——创新思维与方法3.2测验

微信小程序
内容查看
查看价格5

试题 1
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
发散思维有利于我们在思维流畅性和变通性的基础上,标新立异,突破常规思维。 ( 对 )
选择一项:


试题 2
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
“夏天天气特别热,如何能够达到凉快的目的”是发散点训练的用途发散。 ( 错 )
选择一项:


试题 3
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
聚敛思维主要指人们为了解决某一问题而调动已有的知识、经验和条件去寻找多种答案。 ( 错 )
选择一项:


试题 4
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
一切与原有的思路相反的思维都可以称为转向思维。 ( 错 )
选择一项:


试题 5
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
抽象想象是直觉想象的深化和发展。 ( 错 )
选择一项:


试题 6
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
灵感思维是不可开发的,不能通过勤奋思考获得。 ( 错 )
选择一项:


试题 7
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
发散思维的变通性特征,以发散思维的灵活性作为考核标准。 ( 对 )
选择一项:


试题 8
完成
得分 0.50/0.50 分
未标记标记试题
试题正文
曲别针的非常规功能,例如钓鱼、装饰、工艺品、纽扣等,体现出发散思维的独创性。 ( 对 )
选择一项:

点点赞赏,手留余香 给TA打赏

AI创作

评论0

请先

北京开放大学企业战略管理作业3.2
北京开放大学企业战略管理作业3.2
10分钟前 有人购买 去瞅瞅看
北京开放大学中小企业管理作业12:李明公司的人力资源管理问题
北京开放大学中小企业管理作业12:李明公司的人力资源管理问题
10分钟前 有人购买 去瞅瞅看
北京开放大学ELC1303102P中小企业文化塑造5-2 谈一谈你认为哪家企业的企业形象比较好,与其企业文化是否相关,并说明原因。
北京开放大学ELC1303102P中小企业文化塑造5-2 谈一谈你认为哪家企业的企业形象比较好,与其企业文化是否相关,并说明原因。
5分钟前 有人购买 去瞅瞅看
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性
显示验证码

社交账号快速登录