点点赞赏，手留余香
给TA打赏
简述什么是工程成本结算？
微信小程序微信小程序微信小程序
某企业某年3月发生如下经济业务： (1)2日，收到投资者追加投资1 000 000元，存入银行。 (2)3日，购入甲材料50吨，买价50 000元，增值税进项税额为8 500元，款项通过银行付讫，材料已验收入库。 (3)5日，通过银行向A公司支付所欠材料款400 000元。 (4)8日，仓库发出甲材料，其中生产A产品耗用甲材料45 000元，行政管理部门耗用甲材料20 000元，车间一般耗用甲材料5 000元，专设销售机构耗用甲材料2 000元。 (5)12日，采购员王明预借差旅费1 000元，以现金付讫。 (6)13日，购入生产用不需要安装的甲设备一台，买价100 000元，运费5 000元，增值税17 550，开出一张面值为122 550元的商业汇票支付上述款项。 (7)18日，以银行存款支付广告费5 000元。 (8)20日，向华兴公司销售产品500件，售价200 000元，增值税销项税额34 000元，货款尚未收到。 (9)21日，以银行存款支付当月水电费4 000元，其中车间水电费3 000元，行政管理部门水电费1 000元。 (10)30日，计算本月的应付职工薪酬，其中，生产A产品工人职工薪酬为28 000元，车间一般管理人员职工薪酬4 000元，行政管理部门人员薪酬8 000元。 要求：根据以上经济业务编制相应的会计分录。
9分钟前 有人购买
去瞅瞅看
案例：XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业，主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧，公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示，部分员工对公司的激励政策不满意，认为激励机制不够公平，对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理，XYZ 公司希望你作为激励管理专家，提出可行的解决方案。 题型：简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题： 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况？为什么？ 基于 XYZ 公司的情况，你认为公司激励政策存在哪些问题？。试着提出改进现有激励政策的具体措施，包括薪酬激励、非金钱激励等方面，以增加员工的工作动力和满意度。
3分钟前 有人购买
去瞅瞅看
请先 ！