一、判断题
1(5分)
5
企业行政管理就是对企业的行政人员进行的管理。 （B）
A) 正确
B) 错误
2(5分)
5
企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度 （B）
A) 正确
B) 错误
3(5分)
5
企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。 （B）
A) 正确
B) 错误
4(5分)
5
企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。 （A）
A) 正确
B) 错误
5(5分)
5
宏观环境比微观环境更容易被企业所识别。 （B）
A) 正确
B) 错误
6(5分)
企业的核心能力就是企业的核心竞争力。 （A）
A) 正确
B) 错误
7(5分)
5
环境的兴起使领导者能更多地从环境从他者出发考虑问题，从而使企业行政管理的视角和思考多元化。 （A）
A) 正确
B) 错误
8(5分)
5
企业行政文化是一种宏观文化现象。 （B）
A) 正确
B) 错误
9(5分)
5
不同民族的企业行政文化存在差异性，而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。 （B）
A) 正确
B) 错误
10(5分)
5
不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。 （B）
A) 正确
B) 错误
11(5分)
5
企业行政道德是一种特殊的职业道德。 （A）
A) 正确
B) 错误
12(5分)
5
事业部制组织结构中的事业部实行独立经营、独立核算，是一个独立的法人。 （B）
A) 正确
B) 错误
13(5分)
5
企业的行政办公室处于企业决策的核心。 （B）
A) 正确
B) 错误
14(5分)
5
文件与公文是相同的概念。 （B）
A) 正确
B) 错误
15(5分)
5
企业行政部门作为一个综合部门，具有联系上下、沟通左右的枢纽和桥梁作用，是参与管理、辅助决策的参谋和助手。这种特殊的地位决定了企业行政部门实际上就是协调部门。 （A）
A) 正确
B) 错误
16(5分)
5
上下关系是指一个企业内各层级领导之间、领导与行政人员之间的关系。 （A）
A) 正确
B) 错误
17(5分)
5
当企业资本的有机构成提高时，企业对人员的需求就会相应增加；反之，对人员的需求就减少。 （B）
A) 正确
B) 错误
18(5分)
5
对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。 （A）
A) 正确
B) 错误
19(5分)
5
企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。 （B）
A) 正确
B) 错误
20(5分)
5
办公室行政人员采购办公用品，必须向厂家制造商采购，不要向经销商购买。 （B）
A) 正确
B) 错误
评论0