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内容摘要
政府部门是我国的核心机关，拥有经济、文化以及社会等多方面的职能，而乡镇基层政府更是直接服务于群众的机关，对我国基层社会的发展有着重要的作用。因此，科学有效的乡镇公务员绩效考核体系更能够有助于公务员队伍的强化，促进行政效能的提升。本文以启东市汇龙镇的公务员为例，对其绩效考核现状进行分析，发现其存在的问题主要有：考核主体单一、考核指标缺少量化、针对性不强以及考核过程规范性有待加强等，对其原因进行分析，并逐一提出解决措施，如：构建多元化绩效考核主体、优化绩效考核指标体系以及健全绩效考核配套机制等。希望能够优化启东市汇龙镇公务员的绩效考核体系。
关键词：启东市汇龙镇；乡镇公务员；绩效考核；对策探究
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