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摘要
新世纪、新时期，国际形势发生了深刻的新变化，世界多极化、经济一体化的发展态势仍在曲折中发展。国际社会的科技进步日新月异，综合国力的竞争日益加剧，但我们仍然面对发达国家在经济、科技等方面的巨大压力。新的国际形势给世界各级执政党，尤其是发展中国家和社会主义国家的高级领导人员的执政能力带来了新的挑战。本文以泗水县为例，从中国共产党领导干部人事制度的历史演进和发展入手，对其产生的背景、本质、内容、特点进行了较为系统的探讨。从科学化的角度，从政治、政策科学的角度出发，对干部人事制度的改革进行了系统的探讨，提出了实现科学化的总体思路和途径。
关键词：干部人事；制度改革；对策
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