• 游客 下载了资源 江苏开放大学考试题库060198政府经济学(最新)
  • 游客 购买了资源 江苏开放大学考试题库060198政府经济学(最新)
  • u******* 下载了资源 江苏开放大学考试题库060849习近平新时代中国特色社会主义思想概论(最新)
  • u******* 登录了本站
  • u******* 登录了本站
  • u******* 登录了本站
  • 游客 下载了资源 江苏开放大学考试题库060192公共管理学(最新)
  • 游客 购买了资源 江苏开放大学考试题库060192公共管理学(最新)
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 下载了资源 佳能Canon PIXMA MP250 一体机驱动

2024年秋江苏开放大学建筑CAD060631第2次过程性考核作业

请下载附件里的PDF文件,先观看课程平台里的演示视频,再通过CAD软件绘制这张PDF文件的平面图,然后提交(保存为.dwg格式,用压缩包提交)。

要求:图层分明,轴线、墙线、门窗、尺寸、文字标注等各项齐全准确。

特别强调:请在规定时间内完成。超过规定时间,本次作业成绩将不计入总成绩。绘图时保存.dwg格式,用压缩包提交。以2014及以下版本的CAD文件提交,否则无成绩。

资源下载
下载价格10
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性

站点公告

开放大学课程作业辅导,有需要扫码加微信

显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录