2024年秋季学期新疆电大一体化行政领导学第4次平时作业-1

一、单选题 （共5题，共30分）
得分：30分
1、
下列哪一项不是网络舆情管理中回应关注灵活多样的内容（ ）。
A :
掌握时间
B :
把握尺度
C :
注意效果
D :
依法进行
得分：6分
本题分值：6分
您的答案： D
2、
下列哪一项不是领导选材的原则（ ）。
A :
中庸原则
B :
因事择人
C :
公开公平
D :
竞争择优
得分：6分
本题分值：6分
您的答案： A
3、
领导用人的特点是（ ）。
A :
关键性和灵活性
B :
争议性和动态性
C :
准确性
D :
以上全是
得分：6分
本题分值：6分
您的答案： D
4、
运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。
A :
头脑风暴法
B :
鱼缸法
C :
模拟决策法
D :
德尔菲法
得分：6分
本题分值：6分
您的答案： C
5、
在现代社会中，一个人大约有（ ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。
A :
50%
B :
70%
C :
60%
D :
90%
得分：6分
本题分值：6分
您的答案： D
二、多选题 （共5题，共35分）
得分：35分
1、
网络舆情管理的原则（ ）。
A :
不卑不亢，从容应对
B :
还原事件客观公正
C :
回应关注灵活多样
D :
以上都对
得分：7分
您的答案： A B C D
2、
领导效能测评的内容有（ ）。
A :
德
B :
能
C :
勤
D :
绩
得分：7分
您的答案： A B C D
3、
领导执行力的构成包括（ ）。
A :
理解力
B :
宣传力
C :
实施力
D :
监督检查力
得分：7分
您的答案： A B C D
4、
建构领导执行力的有效途径包括（ ）。
A :
提高学习力
B :
更新管理理念
C :
加强组织文化建设
D :
提升情商水准
得分：7分
您的答案： A B C D
5、
网络舆情的特点（ ）。
A :
直接性和广泛性
B :
随意性和多元化
C :
隐蔽性和偏差性
D :
突发性和交互性
得分：7分
您的答案： A B C D
三、判断题 （共5题，共35分）
得分：35分
1、
目标测评法也称目标对称法，即通过投票法、对话法与问卷法等方式对被测评的领导者进行评议，以获得其某一方面或总体情况的方法。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： B
2、
所谓首因效应，是指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： B
3、
应进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,健全网上舆论引导机制。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A
4、
网络舆情管理是指对互联网信息监测、舆情态势分析、舆论环境研究、网络危机处置、互联网信息监测、分析和咨询服务体系的整体构建与实施。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A
5、
人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种稀缺的资源。（ ）
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A

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