LE集团公司东北分公司最近从华南分公司调来一位广东籍总经理陈某。陈某在广东一带是很有名气的经理人,他有个特点:讲话从来不用讲稿,经常即兴发言,广东话风趣幽默,常常博得满堂喝彩。但他讲不好普通话。到东北分公司就任后,他召开全体员工大会,阐述经营理念和战略,与下属积极沟通,以了解情况。开始下属很愿意找他汇报工作,但他经常打断下属的汇报,提出评价意见。员工渐渐地不愿意向他汇报工作了;同时陈某也发现他在大会上的即席讲话也没有得到员工的响应,不能引起共鸣。陈某感到非常苦恼。 江苏开放大学 331 问题反馈 反馈回复 推广有佣金 请根据案例所给的内容,回答下述问题: (1)从沟通的角度看,陈某存在什么问题? (2)这些问题是何原因造成的? (3)请你为陈某提出改善的建议。 内容查看查看价格3 元VIP免费升级VIP立即购买申请退款 点点赞赏,手留余香 给TA打赏 AI创作 页内查找 0 猜你喜欢 结合实例,分析公共组织变革中如何克服阻力。 2026-04-22 2026年秋江苏开放大学土木工程概论060880第三次形考作业答案 3天前 2026年春江苏开放大学人力资源管理050269第三次提交作业答案 2026-05-20 行政执行必须遵循哪些原则? 2023-10-06 试述行政监督系统的构成。 2024-05-20 控制职能的必要性是什么?(论述题) 2023-10-03 评论0 请先 登录
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