资料某棉纺企业为增面税-般纳税人,适用的重值税税率为13%,2021年12月该企业发生有关交易或事项如下:

1.5日,对专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车计提折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。
2. 14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55 000元。
3. 31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。
4. 31日,除上述职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750 000元,车间管理人员工资400 000元,行政管理人员工资125 000元,销售人员的工资150 000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
(二)要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答1-5小题。
1.根据资料1,下列对小汽车计提折旧的账务处理正确的是( )。
A.借:管理费用10000
贷:累计折旧10000
B.借:销售费用10 000
贷:应付职工薪酬10 000
C.借:销售费用10000
贷:累计折旧10000
D.借:管理费用10000
贷:应付职工薪酬10 000
2.根据资料2,下列各项中,该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是( )。
A.主营业务收入增加80 000元
B.生产成本增加90 400元
C.主营业务成本增加55000元
D.库存商品减少80 000元
3.根据资料3,带薪缺勤应计入( )。
A.设定的短期提存计划资金
B.设定的长期的提存分享资金
C.短期薪酬
D.离职后福利
4. 根据资料2~资料4,下列各项中,该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是( )。
A.确认“应付职工薪酬一 非货币性福利”90 400元
B.确认“应付职工薪酬一 社会保险费”313 500元”
C.确认“应付职工薪酬 设定提存计划”171 000元
D.确认“应付职工薪酬一 短期带薪缺勤”15 000元
5.根据资料4,下列正确的是(
A.生产成本确认金额165 000元
B.制造费用确认金额488000元
C.管理费用确认金额152 500元
D.销售费用确认金额183000元

内容查看
查看价格2 元
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

AI创作

评论0

请先
  • 游客 购买了资源 简述冲突管理的二维模型(Rahim)及其五种策略。
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • 游客 购买了资源 列举冲突管理的两种观点,并简要说明其核心主张。
  • u******* 下载了资源 2026年秋江苏开放大学毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论060878过程性考核3:实践作业
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • 游客 购买了资源 简述功能冲突论。(简答题)
  • u******* 加入了本站
  • u******* 下载了资源 2025年春江苏开放大学急救与损伤防护050584期末大作业 运动昏厥的病因有哪些,应该如何应急处理? 答案
  • 游客 购买了资源 简述中国企业员工心理冲突现状。(简答题)
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • 游客 购买了资源 简述冲突管理的条件与时机。(简答题)
  • 1******* 投稿收入增加0.8块钱
  • u******* 下载了资源 2026年秋江苏开放大学中国近现代史纲要060110过程性考核作业三(实践作业)
  • u******* 下载了资源 2026年秋江苏开放大学建筑信息建模(BIM)技术应用060459第三次形成性考核作业答案
  • u******* 下载了资源 2026年秋江苏开放大学循环经济与低碳生活060457循环经济与低碳生活案例调查
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
需要代写作业的扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
如已关注,请回复“登录”二字获取验证码