2024年秋季学期新疆电大一体化行政组织学第4次平时作业-1

一、单选题 （共5题，共30分）
得分：30分
1、
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。
A :
下行沟通
B :
单向沟通
C :
平行沟通
D :
上行沟通
得分：6分
您的答案： C
2、
经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的( )。
A :
投入
B :
结果
C :
手段
D :
质量
得分：6分
您的答案： A
3、
行政组织文化主要包括行政制度文化和( )，但是受行政物质文化的客观影响。
A :
行政精神文化
B :
行政人员文化
C :
行政领导文化
D :
行政规范文化
得分：6分
您的答案： A
4、
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A :
行政主体文化
B :
权力导向型文化
C :
行政统治型文化
D :
当代行政组织文化
得分：6分
您的答案： D
5、
组织学习的研究开始于( )。
A :
20世纪50年代
B :
20世纪80年代
C :
20世纪90年代
D :
20世纪70年代
得分：6分
您的答案： D
二、多选题 （共5题，共35分）
得分：35分
1、
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件( )。
A :
计划绩效
B :
监控绩效
C :
评价绩效
D :
反馈绩效
得分：7分
您的答案： A B C D
2、
行政组织学习的途径包括( )。
A :
组织学习
B :
试验
C :
外部咨询
D :
经验学习
得分：7分
您的答案： A B C D
3、
组织沟通中存在的客观性障碍主要有( )。
A :
沟通方式不当引起的障碍
B :
信息过量引起的障碍
C :
组织机构引起的障碍
D :
空间距离所引起的障碍
得分：7分
您的答案： B C D
4、
行政组织学习的类型可分为( )。
A :
复环学习
B :
双环学习
C :
单环学习
D :
三环学习
得分：7分
您的答案： B C D
5、
组织变革并非凭空产生,它是有原因的，组织变革的动因分为两大类:( )。
A :
外部环境因素
B :
经济诱因
C :
利益诱因
D :
内部环境因素
得分：7分
您的答案： A D
三、判断题 （共5题，共35分）
得分：35分
1、
公共关系组织不可以利用公共关系活动。
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： B
2、
抵制组织变革原因，主要在于心理、经济、思想、社会的因素。
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A
3、
公共关系的核心是改变群众。
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A
4、
绩效管理是现代行政组织管理的一种重要方法，但并非唯一的方法。
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A
5、
组织变革与发展已经成为改善和提高组织效率的途径。
A
:
对
B
:
错
得分：7分
您的答案： A

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