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摘要
员工招聘是一个企业为了自身发展的需要，并根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。好的招聘方式能给企业注入新鲜的血脉，帮助企业再一次得到新的发展；不好的招聘方式却只能让企业人才不断流失，也不能帮助在企业与时俱进。佳博企业，虽是私营企业，但是在过去的时间里也获得过高的评价。这几年，该企业却因为人才的流动性、员工的自身发展等问题不能为企业获得更好的发展。因此，笔者以调研的形式，分析原因，希望帮助企业提供今后的员工招聘上提供一些方式和方式，供参考。
关键词：私营企业；员工招聘；改进措施
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