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摘要
本文针对连云港索菲特酒店员工培训进行了细致地研究和分析，通过问卷法和访谈法调查了员工培训的情况，并对调查结果进行进一步的分析，发现虽然整体培训体系较为完善，但在培训形式上较为传统，没有与移动互联网技术进行有效结合，并且在培训需求分析、培训师资力量培养、培训成果转化等方面还存在着一定的漏洞和不足。针对这些问题提出了相应的网络培训策略，目的是使员工培训工作能够更好地与移动互联网相结合，提升员工培训效果，帮助企业紧跟时代步伐，更加快速地发展。
关键词：连云港索菲特酒店；员工培训；员工
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