请简述逆温的概念以及逆温形成的原因。 江苏开放大学 124 领5金币 问题反馈 反馈回复 推广有佣金 内容查看查看价格2 元VIP免费升级VIP立即购买申请退款 点点赞赏，手留余香 给TA打赏 0 猜你喜欢 3-3.某企业因经营管理不善，严重亏损，无法清偿到期债务，有关债权人向人民法院申请企业破产，经和解整顿后依然无法清偿所欠债务，2017年2月3日，人民法院宣告其破产，并于当日由破产管理人接管该企业。破产管理人处置资产，偿还债务的情况如下： (1)“应收账款”300 000元中有150 000元为应收甲企业货款，应付账款中有应付甲企业货款10万元。 (2)固定资产中有一原值为2 000 000元、累计折旧为200 000元的房屋已为3年期的长期借款800 000元提供了担保。 (3)破产管理人发现破产企业在破产宣告日前4个月，曾无偿转让一批设备，价值500 000元，根据破产法规定属无效行为，该批设备现已追回。 (4)存货中包含原材料400 000元及500 000元的各种库存商品。 (5)货币资金中有库存现金4 000元，其他货币资金40 000元，银行存款100 000元。 (6)债权人会议同意支付有关破产费用如下：破产案件诉讼费100 000元，清算期间职工生活费70 000元，审计评估费40 000元，财产保管费5 000元，设备设施维护费20 000元，以银行存款支付。 要求：根据上述资料编制有关会计分录。 2023-09-26 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准，设计绩效考核表。（本题可上传截图） 【材料】《公务员考核规定（试行）》第二章规定了公务员考核的内容和标准： 第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高； （二）精通业务，工作能力强； （三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； （四）工作实绩突出； （五）清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较高； （二）热悉业务，工作能力较强； （三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好； （四）能够完成本职工作； （五）廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： （一）思想政治素质一般； （二）履行职责的工作能力较弱； （三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； （四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； （五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： （一）思想政治素质较差； （二）业务素质和工作能力不能适应工作要求； （三）工作责任心或工作作风差； （四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； （五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。 2023-11-03 简述联邦制与单一制的行政体制核心区别 2026-03-04 图示某地基上的条形基础，埋深为1.80m，基础宽度取b=2.5m，作用在室内地面标高处的竖向轴心荷载为FK=495KN/m，持力层土承载力特征值fak=200KPa，其它指标如图，试按持力层承载力要求验算基础底面尺寸是否合适。 2025-04-15 如图所示电动卷扬机的减速器。所有齿轮均为标准齿轮，已知z1=20，z2=45，z2’=18，z3=56，z3’=19，z4=22。求齿轮z5的齿数和传动比i1H并判断齿轮1与行星架H转向是否相同？ 2023-09-27 分析论述题）试评析总统制中央行政制度。 2025-04-07 评论0 请先 登录
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