优秀企业家王欣

王欣是某民营高科技企业的创始人兼CEO。创业初期，公司面临资金短缺、市场竞争激烈、技术人才流失等困境。面对这些挑战，王欣并没有急于扩大规模，而是专注于产品研发和团队建设。他提出“以创新为核心，以人才为根本”的发展战略，设立内部创新基金，鼓励员工提出改进建议，并给予奖励。同时，他加强企业文化建设，树立“开放、包容、共赢”的理念，吸引了一批优秀人才加盟。在他的带领下，公司在短短几年内推出了多款具有市场竞争力的产品，并成功进入国际市场，成为行业的佼佼者。王欣本人也因其卓越的领导才能，被称为“科技创新领军人物”。
根据以上材料，回答下列问题：
1、王欣的成功离不开其对企业文化的重视，请结合管理学知识，分析企业文化对企业竞争力的影响。
2、在案例中，王欣通过设立创新基金激励员工积极创新，请列举企业常见的创新激励措施，并简要说明其作用。

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