某工程采用两票制支付方式采购某种材料，已知材料原价和运杂费的含税价格分别为500元/t，30元/t。材料运输损耗率、采购及保管费率分别为 0.5%、3.5%。材料采购和运输的增值税率分别为 13%、9%。则该材料的不含税单价为（）元/t。 江苏开放大学 135 领5金币 问题反馈 反馈回复 推广有佣金 内容查看查看价格2 元VIP免费升级VIP立即购买申请退款 点点赞赏，手留余香 给TA打赏 0 猜你喜欢 甲公司为境内上市公司。2×22年，甲公司发生的有关交易或事项如下： 资料一：甲公司为采用新技术生产更先进的环保设备，于3月1日起对某条生产线进行更新改造。该生产线的原价为4000万元，已计提折旧2600万元，未计提减值准备，被替换设备的账面价值为120万元（假定无残值），新安装设备的购进成本为3200万元，另发生其他相关费用480万元，相关支出均通过银行转账支付。生产线更新改造项目于12月30日达到预定可使用状态。 甲公司更新改造该生产线属于国家鼓励并给予补助的项目，经甲公司申请，于12月20日得到相关政府部门批准，可获得政府补助1200万元。12月25日，甲公司收到补助款项。 资料二：甲公司所在地地方政府为了引进人才，与甲公司签订了人才引进合作协议，该协议约定，当地政府将向甲公司提供900万元人才专用资金，用于甲公司引进与研发新能源汽车相关的技术人才，但甲公司必须承诺在当地注册并至少八年内注册地址不变且不搬离本地区，如八年内甲公司注册地变更或搬离本地区的，政府有权收回该补助资金。 该资金分三年使用，每年300万元。每年年初，甲公司需向当地政府报送详细的人才引进及资金使用计划，每年11月末，由当地政府请中介机构评估甲公司人才引进是否符合年初计划并按规定的用途使用资金。甲公司预计八年内不会变更注册地，也不会撤离该地区，且承诺按规定使用资金。1月2日，甲公司收到当地政府提供的900万元补助资金。 甲公司对于政府补助按净额法进行会计处理。 本题不考虑增值税及其他因素。 2026-03-19 3-3.某企业因经营管理不善，严重亏损，无法清偿到期债务，有关债权人向人民法院申请企业破产，经和解整顿后依然无法清偿所欠债务，2017年2月3日，人民法院宣告其破产，并于当日由破产管理人接管该企业。破产管理人处置资产，偿还债务的情况如下： (1)“应收账款”300 000元中有150 000元为应收甲企业货款，应付账款中有应付甲企业货款10万元。 (2)固定资产中有一原值为2 000 000元、累计折旧为200 000元的房屋已为3年期的长期借款800 000元提供了担保。 (3)破产管理人发现破产企业在破产宣告日前4个月，曾无偿转让一批设备，价值500 000元，根据破产法规定属无效行为，该批设备现已追回。 (4)存货中包含原材料400 000元及500 000元的各种库存商品。 (5)货币资金中有库存现金4 000元，其他货币资金40 000元，银行存款100 000元。 (6)债权人会议同意支付有关破产费用如下：破产案件诉讼费100 000元，清算期间职工生活费70 000元，审计评估费40 000元，财产保管费5 000元，设备设施维护费20 000元，以银行存款支付。 要求：根据上述资料编制有关会计分录。 2023-09-26 甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为 13%，适用的所得税税率为 25%，其所得税采 用资产负债表债务法核算，按净利润的 10%提取盈余公积。甲公司与收入有关的资料如下 2025-04-10 如图所示电动卷扬机的减速器。所有齿轮均为标准齿轮，已知z1=20，z2=45，z2’=18，z3=56，z3’=19，z4=22。求齿轮z5的齿数和传动比i1H并判断齿轮1与行星架H转向是否相同？ 2023-09-27 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准，设计绩效考核表。（本题可上传截图） 【材料】《公务员考核规定（试行）》第二章规定了公务员考核的内容和标准： 第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件： （一）思想政治素质高； （二）精通业务，工作能力强； （三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好； （四）工作实绩突出； （五）清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件： （一）思想政治素质较高； （二）热悉业务，工作能力较强； （三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好； （四）能够完成本职工作； （五）廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次： （一）思想政治素质一般； （二）履行职责的工作能力较弱； （三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； （四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； （五）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次： （一）思想政治素质较差； （二）业务素质和工作能力不能适应工作要求； （三）工作责任心或工作作风差； （四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； （五）存在不廉洁问题，且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。 2023-11-03 根据结构特点，滑动轴承分哪几类？常用的轴瓦材料有哪几种？轴承合金为什么只能做轴承衬？ 2024-05-10 评论0 请先 登录
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