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摘要
近年来，随着我国经济的飞速发展，我们看到我国中小企业在我国经济发展中起到了举足轻重的作用，既促进了社会经济的发展，还增加了很多就业机会。但中小企业随着社会国内外的竞争压力的竞争日益趋于激烈，会由于种种原因留不住人才，导致人才流失或匮乏。人才快速流失问题大大阻碍着了未来我国的中小企业进一步持续发展。本文尝试研究从徐州晓林机械加工有限公司人才流失现状、影响要素，进行原因分析及对策建议，寻找一种有效地控制中小企业人才迅速流失趋势的政策措施，以促进中小企业发展更加健康、快速而持续。
关键词：中小企业；人才流失；人才培养
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