江苏开放大学行政管理专昆山市行政单位人事档案管理存在的问题及解决对策探析

内容摘要

档案是指人们在各种各样的社会生活中所产生的最原始的记录，而人事档案是将每个人的身份、学历、各种资历等方面的差异作为依据，与这个人的工资待遇、劳动保障、组织关系紧密相连。人事档案是一个人一生中非常重要的文字记录。随着时代的进步和社会的发展，人们对档案重要性的认识越来越清晰，对档案管理的要求也越来越严格。本文以昆山市行政单位人事档案管理内容为例，发现昆山市行政单位人事档案管理存在档案管理制度建设不够规范、档案管理人员素质不高、档案信息化建设滞后等问题，通过分析原因，提出制定科学的管理制度、加强档案管理人员培训、加强档案信息化基础设施建设等对策，希望能对昆山市行政单位人事档案管理的调整与提升提供一定的参考。

关键词：人事档案管理；存在问题；对策

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