摘 要
随着社会经济的发展和家庭育儿需求的多样化,托育服务质量的提升愈发受到关注。本文以徐州市示范性托育机构——蓝豆托育为例,系统调查和分析了其课程设置与师资队伍现状。通过问卷调查和实地访谈,揭示了蓝豆托育在课程内容科学性、个性化设计及师资专业能力提升方面的优势与不足。研究发现,蓝豆托育课程体系基本覆盖儿童认知、语言、社会情感等多领域,但课程的个别化调整和动态优化机制仍待加强;师资队伍整体素质较好,但在培训频次、专业技能拓展及激励机制上存在短板,影响教师队伍的持续发展。此外,课程实施过程中师资协同及家园共育机制不够完善,制约了课程效果的最大化发挥。基于此,本文提出优化课程设计、强化师资培训与认证体系,以及建立课程执行与师资协同机制的对策建议,为提升托育服务质量提供理论支持和实践指导。研究成果对推动示范性托育机构的发展以及促进区域托育事业的科学规范具有重要意义。
关键词:托育机构;课程设置;师资建设;蓝豆托育
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