试题列表
多选题
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
1委任制方式的优点包括（ ）
A体现治事与用人相统一
B平等协商
C保证公务员队伍相对稳定
D操作简便
学生答案：A；C；D
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
2职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）。
A保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B为公务员管理的其他环节提供了管理基础
C一种有效的激励手段
D实现职务管理的保证
E实现公务员管理制度化的重要措施
学生答案：A；B；C；D；E
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
3下列属于选任制公务员的有( )
A副县长
B副市长
C副乡长
D公安部副部长
E副厅长
学生答案：A；B；C
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
4聘任制的显著特点包括( )
A体现治事与用人相统一
B任期明确
C操作简便
D平等协商
E合同管理
学生答案：B；D；E
老师点评：
题型：多选题客观题分值5分难度：中等得分：5
5公务员职位聘任的特点包括（ ）
A合同管理
B平等协商
C任期明确
D不受公务员法约束
E不能续聘
学生答案：A；B；C
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单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
1王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ）
A考任制
B委任制
C选任制
D聘任制
学生答案：C
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题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
2某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ）
A强制性免职
B单纯性免职
C自行免职
D程序性免职
学生答案：C
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
3下列选项中，属于程序性免职的情形是( ）
A受行政撤职处分的
B离职学习一年以上的
C被辞退的
D晋升或降低职务的
学生答案：D
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
4下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ）
A降职有利于公务员能上能下
B降职是一种处分
C引起降职的原因有部分是客观上造成的
D降职与处分有明显的区别
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
5下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )
A退休的
B晋升或降低职务的
C受刑事处罚的
D转任职位任职的
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
6公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ）
A五年以上基层工作经历
B两年以上基层工作经历
C五年以上工龄和两年以上基层工作经历
D三年以上工龄
学生答案：C
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
7下列选项中，属于单纯性免职的是（ ）
A退休的
B晋升职务的
C降低职务的
D转任职位的
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
8竞争上岗适用于选拔任用( )
A各级人大常委会领导成员
B各级政府部门领导成员
C各级党委领导成员
D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
学生答案：D
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
9公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（ ）
A单纯性免职
B强制性免职
C自行免职
D程序性免职
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：中等得分：3
10下列属于选任制公务员的是( )
A某局副局长
B某乡副乡长
C某厅巡视员
D某局主任科员
学生答案：B
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简答题
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
1
简述公务员职务晋升中的公示制度的概念及其意义。
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
2
简述公务员任职实行职位聘任的作用。
题型：简答题主观题分值15分难度：简单得分：15
3
简述公务员降职的程序。
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