一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1.  配合公差带位于配合公差带图的零线下方时为(  )配合。 A. 间隙    B. 过渡 C. 过盈 D. 都不是       满分:5  分 2.  形...
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一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1.   铸件缩孔常产生的部位是(    )。 A. 冒口 B. 最后凝固区 C. 浇口 D. 都不是       满分:5  分 2.  从灰铸铁的牌号可以看出...
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一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1.  为了改善模具钢的切削性能,可进行(   )。 A.完全退火 B.正火 C.回火 D.球化退火       满分:5  分 2.  表示洛氏硬度的是...
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一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1. 当滚动轴承同时承受径向力和轴向力,转速较低时应优先选用( )。 A. 圆锥滚子轴承 B. 圆柱滚子轴承 C. 调心滚子轴承 D. 接触球轴...
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一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1. 下列四种螺纹中传动效率最高的是( )。 A. 矩形螺纹 B. 梯形螺纹 C. 锯齿形螺纹 D. 三角形螺纹 参考答案:B 2. 在键联接设计...
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一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1. 对于一般闭式齿轮传动,在中心距确定的条件下选取较小的模数可以( )。 A. 提高齿面疲劳强度 B. 提高弯曲疲劳强度 C. 防止轮齿过...
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一、单项选择题(共 12 道试题,共 60 分。) 1. 机构具有确定相对运动的条件是()。 A. 机构的自由度数目等于主动件数目 B. 机构的自由度数目大于主动件数目 C. 机构的自由度数目...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1.  对作物体内氧化还原有重要影响的微量元素包括 A. 铁、铜、锰 B. 锰、铜、硼 C. 铁、锌、钼 D. 铁、锰、锌       满分:4  分 2. ...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1.  养分归还原理建立的基础是 A. 作物吸收养分 B. 土壤养分贮量有限性 C. 维持和提高土壤肥力 D. 获得高的产量       满分:4  分 2...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1.  旱作农业的关键是 A. 加强灌溉 B. 减少灌溉 C. 合理地利用地下水 D. 充分利用降雨       满分:4  分 2.  在土壤形成过程中起主...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 20 分。) 1.  向土壤加入一定浓度的钙盐,土壤颗粒会 A. 更加分散 B. 团聚在一起 C. 没有任何变化 D. 带有更多的电荷       满分:4  分 2.  ...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  下列哪项不属于强迫观念 A. 强迫计数 B. 强迫性怀疑 C. 强迫性回忆 D. 强迫性恐惧       满分:5  分 2.  妄想性障碍的临床特...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.老年期产生焦虑症的可能原因是 A.躯体疾病或生物功能障碍 B.应激事件 C. 认知偏差 D. 以上均是       满分:5  分 2.创...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  下列哪项不属于强迫观念 A. 强迫计数 B. 强迫性怀疑 C. 强迫性回忆 D. 强迫性恐惧       满分:5  分 2.  下列哪项不属于神经...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  下列哪项不属于我国目前老年心理病理学现状特点之一的是 A. 领域问题的特殊性明确,推动了相关问题的深入研究 B. 社会对老年心理病...
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一、不定项选择题(共 5 道试题,共 30 分。) 1. 我国A公司于5月3日向德国B公司发出一项要约,销售某商品一批,B公司于收到该要约的次日上午答复A公司,表示完全同意要约内容。但A公司在发...
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  • 游客 购买了资源 案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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