浙江电大汽车运用基础-0003
1.
子午线轮胎比普通斜交胎的优越性有（缓冲性能好，径向弹性小，缓和不平路面冲击，改善汽车行驶平顺性）。
寿命长，径向弹性好，接地面积小，对地单位压力低，胎面磨损小，行驶里程...
浙江电大汽车运用基础-0002
1.
高速时子午线轮胎比斜交轮胎的滚动阻力（ 小）得多
小
大
不好确定
2.
独立悬架和平衡式悬架允许车轮与车架间有较大的相对位移，使驱动车轮与地面经常保持接触，...
浙江电大汽车运用基础-0001
汽车运用基础-0001
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1.
车轮接地比压小，轮辙深度小，车轮的行驶阻力和车轮沉陷失效的概率就( A ）。
小
大
不好确定
2.
当制...
浙江电大劳动人事政策与法规任务4-0001
任务4-0001
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1.
依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同解除划分为协议解除和( B)。
法定解除
单方解除
预告解除
有过错解除
2.
下...
浙江电大劳动人事政策与法规任务3-0001
任务3-0001
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1.
下列关于劳动争议处理方式的调解和调停，说法错误的是( D)。
调解是在第三方的主持下进行的
调解只是促使双方当事人...
浙江电大劳动人事政策与法规任务2-0001
任务2-0001
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1.
下列关于履行劳动合同约定之外劳动的规则，说法错误的是( B)。
一般来说，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同约定之...
浙江电大劳动人事政策与法规任务1-0001
任务1-0001
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1.
劳动者与用人单位合作的形式不包括以下哪个方面(A )。
胁迫
沟通
用人单位依法管理
共同协商
2.
下列关于劳动关...
浙江电大人才测评技术及应用任务4-0001
人才测评技术及应用任务4-0001
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1.
1990年西方的一项调查表明，（D）的使用频率就已高达81%。
技术测验
评价测验
能力测验
文件筐...
浙江电大人才测评技术及应用任务3-0001
人才测评技术及应用任务3-0001
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1.
（B ）是指一个人能够做到言行一致，公开、直接地沟通自己的想法，观点和感受。
主观
正直
固执...
浙江电大人才测评技术及应用任务2-0001
人才测评技术及应用任务2-0001
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1.
(A )其特点是只有两种可能的反应，其中一种是肯定的（同意、正确、是），另一种是否定的（不同意、...
浙江电大人才测评技术及应用任务1-0001
人才测评技术及应用任务1-0001
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1.
复本信度又称（D ）系数，是以两个测验复本来测量同一个群体。
定义系数
应用系数
性质系数
等...
浙江电大酒店营销实务4-0001
酒店营销实务4-0001
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1.
与新闻媒体的良好关系是通过以下的何种方式建立(A )。
准备充分的新闻发布会
向多家媒体例行的发布相同的信...
浙江电大酒店营销实务3-0001
酒店营销实务3-0001
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1.
在设计本酒店的标牌时，独立经营的酒店的管理人员应该考虑以下的哪个因素(D )。
内部经营
观众
成本
以上...
浙江电大酒店营销实务2-0001
酒店营销实务2-0001
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1.
以下哪一项不属于升级服务措施(B)。
高价位转向低价位
交叉销售
低价位转向高价位
中价位的选择.
2.
以...
浙江电大酒店营销实务形考1-0001
酒店营销实务形考1-0001
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1.
以下哪项社会改变影响了酒店业的发展？( D)
人们的寿命的增加
郊区的发展
航空出行的增加
以上三项
...
浙江电大单证实务形考-0004
单证实务形考-0004
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1.
按单证的(B )分类，可分为资金单据、商业单据、货运单据、保险单据、官方单据和附属单据。
性质
用途
贸易...
