8. 日本企业的（） 限制了员工的“跳槽”现象。
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7. 建设企业文化，实行一体化原则，最重要的是要弱化（） 的影响。
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6. （）是企业价值观的化身和缩影。
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5. （）是企业文化的本质。
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4. 在企业文化建设中坚持亲密性原则，是由人的( ) 决定的。
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3. 建设企业文化的一体原则是（） 。
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2. （）是企业先进文化的倡导着和培养者，是企业精神的人格化代表。
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1. （）是美国企业文化最重要的特征。
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10. 日本企业认为企业和国家之间仅是一种征税和收税的关系。
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9. 在企业文化建设中坚持绩效原则，就要改变传统管理的思维逻辑，建立起”只要结果正确，过程可以自主”的观念。
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8. 企业楷模是企业文化的积极倡导者。
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7. 日本文化中的忠诚精神与中国的忠诚意识相同。
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6. 日本的职业教育集中地体现在盛田昭夫的“经营即教育”的思想里。
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5. 企业楷模受人尊敬关键在于他们是企业先进文化的代表。
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4. 当今社会，企业之间的竞争归根到底是高素质领导者的竞争。
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3. 实行一体原则，最重要的是要建立参与型的管理文化。
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