三级分类
2024年秋江苏开放大学机械创新设计060260过程性考核作业3
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单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
阿奇舒勒将发明问题的解决方法分为（ ）级
A
4
B
3
C
5
D
6
学生答案：C
老师点评：
题型：单选题客观题分值...
2024年秋江苏开放大学机械设计060243第2次作业
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判断题
题型：判断题客观题分值2分难度：一般得分：2
1
工程实践中螺纹连接多采用自锁性好的三角形粗牙螺纹。
A正确
B错误
学生答案：A
老师点评：
题型：判断题客观题分...
2024年秋江苏开放大学先进制造技术060258第二次过程性考核作业
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单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：一般得分：3
1
磨削加工时常用的切削液是（ ）。
A
极压切削油
B
低浓度乳化液
C
合成切削液
D
切削油
学生答案：B
老师点评...
2024年秋江苏开放大学管理学基础△060023综合大作业
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单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：一般得分：3
1
在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因素?( )
A
无论什么情况下金钱都只是保健因素
B
以上两种情况均可...
LE集团公司东北分公司最近从华南分公司调来一位广东籍总经理陈某。陈某在广东一带是很有名气的经理人，他有个特点：讲话从来不用讲稿，经常即兴发言，广东话风趣幽默，常常博得满堂喝彩。但他讲不好普通话。到东北分公司就任后，他召开全体员工大会，阐述经营理念和战略，与下属积极沟通，以了解情况。开始下属很愿意找他汇报工作，但他经常打断下属的汇报，提出评价意见。员工渐渐地不愿意向他汇报工作了；同时陈某也发现他在大会上的即席讲话也没有得到员工的响应，不能引起共鸣。陈某感到非常苦恼。
请根据案例所给的内容，回答下述问题：
（1）从沟通的角度看，陈某存在什么问题？
（2）这些问题是何原因造成的？
（3）请你为陈某提出改善的建议。
2024年秋江苏开放大学机械制图050081第三次形成性考核作业
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填空题
题型：填空题主观题答案不允许乱序分值12分难度：中等得分：12
1
根据下图的标注填空
孔的基本尺寸 ，上极限尺寸 ，下极限尺寸 ，上极限偏差 ，下极限偏差 ，公...
2024年秋江苏开放大学机械制图050081第二次形成性考核作业
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单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
确定组合体各组成部分之间相对位置的尺寸称为（ ）
A
定位尺寸
B
基本尺寸
C
定形尺寸
D
总体尺寸
学生答案：A...
